21.06.07
Профсоюзы. Облсовпрофу дано отдельное поручение...
Никакая другая тема, начиная с перестроечных времен, не претерпела стольких изменений и катаклизмов, как пенсионная. Весь перестроечный период прошел без участия профсоюзов в решении пенсионных проблем. Лишь в декабре 2001 года профсоюзы наконец вновь получили реальную возможность влиять на ситуацию, когда единым пакетом вышли сразу три пенсионных закона: "О государственном пенсионном обеспечении", "Об обязательном пенсионном страховании" и "О трудовых пенсиях". С них, собственно, и началась в Российской Федерации пенсионная реформа, которая вместе с позитивными изменениями внесла в жизнь нынешних и будущих пенсионеров и множество острых проблем и вопросов. - Их решение легло во многом на плечи профсоюзов, - рассказал "Коммуне" заведующий отделом социальных вопросов областного совета профсоюзов Леонид Шипилов. - Если раньше пенсия напрямую зависела от трудового стажа, то в новом законодательстве главный акцент сделан на страховых взносах, отчисляемых работодателями в Пенсионный фонд. Контроль за тем, чтобы страховые взносы перечислять своевременно и полностью, стал основной задачей профсоюзных организаций на местах.
Немало проблем принесло с собой и внедрение новой накопительной системы страховых взносов, когда появилось разделение пенсии на три части: базовую, накопительную и страховую. Тем более, что изменения в этой сфере происходят чуть ли не каждый день.
- Самый свежий пример, - продолжает Леонид Иванович, - предлагаемое правительством решение лишить права на накопительную часть граждан, родившихся с 1952 по 1967 год, то есть на сегодняшний момент самой трудоспособной части населения. Такое решение правительство оправдывает тем, что поколению сорокалетних до пенсии осталось не так уж много времени, и накопить солидную прибавку все равно не получится.
И подобных "новаций" за последнее время было немало. Предвидя вал проблем, связанных с внедрением накопительной системы, областной совет профсоюзов совместно с отделением Пенсионного фонда по Воронежской области еще 22 апреля прошлого года подписали соглашение о сотрудничестве.
Сотрудничество оказалось плодотворным. Что и подтвердил недавний пленум облсовпрофа, в работе которого, помимо представителей Пенсионного фонда, принимал участие главный федеральный инспектор по Воронежской области Павел Кораблев, а также представители налоговой службы и прокуратуры.
В рамках соглашения на предприятиях одновременно с отделениями Пенсионного фонда были открыты профсоюзные консультационные пункты, где опытные юристы готовы ответить на любой вопрос по пенсионной реформе. А благодаря тесному взаимодействию с налоговиками и прокуратурой профсоюзным организациям удалось решить многие спорные вопросы, не доводя дело до суда. В 2003 году на базе учебно-методического центра профсоюзов проведено 15 семинаров, в 2004 году в районах области проведена учеба специалистов кадровых и финансовых служб предприятий, профактива. На пленуме обсуждались и многочисленные факты нарушений прав трудящихся работодателями. Задолженность по страховым взносам в Пенсионный фонд за 2002-2003гг. составила 740 млн.рублей.
О том, что проблемы с реализацией нового пенсионного законодательства можно решить только сообща, говорилось и на очередном заседании областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовой отношений, состоявшейся во вторник, 25 мая. Подводя итоги совещания, комиссия рекомендовала областной администрации создать координационный совет по реализации пенсионной реформы. В этот совет, помимо представителей Пенсионного фонда и профсоюзов, должны войти также работодатели и другие заинтересованные стороны. Облсовпрофу дано отдельное поручение - добиваться включения в коллективные договоры обязательств работодателей по уплате страховых взносов на обязательное пенсионное страхование. Владимир Антонов.
© При перепечатке материалов сайта ссылка на Kommuna.ru или издания газетной группы "Коммуна" обязательна. При использовании материалов в интернете гиперссылка на Kommuna.ru обязательна.
Источник: Газета "Коммуна"
[Последние]
[Архив]
© Информсвязь, 2012
