|
10.10.07
Юридическая консультация. Социальная защита: мама на работе
Ведущая рубрики Лариса Касюкова
Социальная защита Разъясняет Любовь ЛЕЩЕВА, консультант Воронежского регионального отделения Фонда социального страхования РФ.
Мама на работе Объясните порядок расчета пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет работающей женщине? Ежемесячное пособие по уходу за ребенком с 01.01.07г. выплачивается в размере 40% среднего заработка (дохода, денежного довольствия) по месту работы (службы), исчисленного за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ним. В заработок, исходя из которого исчисляются пособия, включаются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, учитываемые при определении налоговой базы по единому социальному налогу. Средний дневной заработок определяется путем деления суммы начисленного заработка на число календарных дней, приходящихся на период, за который учитывается зарплата. Для установления размера пособия средний дневной заработок умножается на среднемесячное число календарных дней, включая нерабочие праздничные дни (365:12=30,4). Из полученного среднего заработка за календарный месяц определяется сумма (40%), которая составит размер пособия. Рассчитанное пособие по уходу за ребенком не может быть меньше 1500 рублей на первого ребенка и 3000 рублей - на второго ребенка и последующих детей, но не может превышать максимального размера - 6000 рублей в месяц. В случае ухода за двумя и более детьми до достижения ими возраста полутора лет размер ежемесячного пособия суммируется. При этом суммированный размер пособия не может превышать 100% среднего заработка, но не должно быть менее суммированного минимального размера пособия. Рассчитанное таким образом пособие назначается за весь период отпуска по уходу за ребенком. Право на получение пособия по уходу за ребенком возникает у работающей женщины после окончания отпуска по беременности и родам. Основанием для выплаты пособия являются заявление женщины и решение руководителя о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до полутора лет, со дня предоставления указанного отпуска и назначается пособие. Однако с 1 января 2007года оформить отпуск по уходу и, соответственно, получение пособия по уходу за ребенком возможно и со дня рождения ребенка. В этом случае по заявлению женщины послеродовой отпуск заменяется на отпуск по уходу за ребенком. Выплата пособия по уходу производится с зачетом ранее выплаченного пособия по беременности и родам, если размер пособия по уходу выше, чем размер пособия по беременности и родам. При уходе за ребенком в течение неполного календарного месяца ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается пропорционально количеству календарных дней (включая нерабочие праздничные дни) в месяце, приходящихся на период осуществления ухода.
Источник: Газета "Коммуна"
[Последние]
[Архив]
© Информсвязь, 2012
|