 |
13.08.08
Отвечаем на ваши письма. Приехал из-за рубежа
Каким образом может учитываться стаж работы на территории бывших союзных республик? Какие документы при этом следует подготовить?
С целью урегулирования проблемы назначения пенсии гражданам стран – участниц СНГ, приехавшим на постоянное место жительства в РФ, заключено Соглашение о гарантиях прав граждан этих государств, в состав которых вошли Армения, Казахстан, Кыргызстан, Таджикистан, Туркменистан, Узбекистан, Украина.
Для установления права на пенсию, в том числе пенсию на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу настоящего Соглашения.
При этом трудовой стаж, имевший место в государствах - участниках Соглашения от 13 марта 1992 года, приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ.
Периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации.
При этом периоды работы по найму после 1 января 2002 г. (после вступления в силу Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ» от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ) могут быть включены в подсчет трудового (страхового) стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая деятельность.
Для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств - участников Соглашения от 10 февраля 1995 г. (с Молдовой) и Соглашения от 16 мая 1997 г. (с Грузией), периоды работы после 1 января 1991 года на территории этих государств могут быть включены в трудовой (страховой) стаж при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение.
Указанные периоды работы на территории республик Молдова и Грузия подтверждаются справкой компетентных органов названных государств об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование: соответственно, Социальным фондом Республики Молдова или Единым государственным фондом социального обеспечения и медицинского страхования Республики Грузия.
Для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим в Российскую Федерацию из государства - участника Соглашения от 29 июня 1999 г. (Литва), исчисление периодов работы за пределами территории Российской Федерации после 1 декабря 1991 г. производится при условии уплаты страховых взносов на государственное пенсионное обеспечение на основании справки о страховом (трудовом) стаже, выданной отделом заграничных пенсий Управления фонда государственного социального страхования Литовской Республики.
Для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим в Российскую Федерацию из государства - участника Соглашения от 24 января 2006 г. (Беларусь), периоды работы и иной деятельности на территории Республики Беларусь учитываются, если не хватает стажа в РФ и бывшем СССР (за период работы в РБ после 13. 03. 1992 года пенсия назначается и выплачивается в Республике Беларусь).
Для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим в Российскую Федерацию из государства - участника Соглашения от 25 июня 1993 г. (Эстония), исчисление периодов работы за пределами территории Российской Федерации после 1 декабря 1991 г. производится при условии уплаты страховых взносов на государственное пенсионное обеспечение на основании справки о страховом (трудовом) стаже, выданной территориальными органами Департамента социального страхования Эстонской Республики.
Для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств - республик бывшего СССР, не заключивших соглашения с Российской Федерацией (Азербайджан, Латвия), учитывается страховой (трудовой) стаж, исчисленный с учетом периодов работы в СССР до 1 января 1991 г., независимо от уплаты страховых взносов. Периоды работы после указанной даты включаются в страховой стаж при условии уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.
Для определения размера страховой части трудовой пенсии учитываются периоды работы и иной деятельности до 1 января 2002 г. на территории всех бывших республик СССР, кроме Беларуси, Азербайджана и Латвии. Периоды работы и иной деятельности на территории Республики Беларусь учитываются, если общий трудовой стаж в РФ и бывшем СССР составил менее 20-25 лет (соответственно - для женщин и мужчин). Периоды работы и иной деятельности на территории Азербайджана и Латвии после 1 декабря 1991 года учитываются при наличии стажа работы на территории бывшего СССР не менее 13 лет.
Документы, оформленные на иностранных языках, принимаются для назначения пенсии при условии их перевода на русский язык, если верность перевода (подлинность подписи переводчика) засвидетельствована нотариусами, занимающимися частной практикой, нотариусами, работающими в государственных конторах, а также консульскими учреждениями Российской Федерации.
Угловой штамп, печать также должны быть переведены на русский язык.
Документы, предъявляемые в целях подтверждения периодов работы дополнительно, должны содержать дату рождения, профессию (должность) застрахованного лица, которому выдан документ.
Записи в трудовой книжке должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку. В трудовой книжке в записи о приеме на работу должно быть указано полное наименование предприятия (учреждения, организации), а запись об увольнении - заверена печатью (читаемой) предприятия (учреждения, организации), куда был принят гражданин. Все записи в трудовой книжке должны иметь основание (дату и номер документа). Если имели место переименования в период работы, то они должны быть либо вписаны в трудовую книжку, либо подтверждены отдельной справкой.
Источник: Газета "Коммуна"
[Последние]
[Архив]
© Информсвязь, 2012
|
