|
29.11.08
Что могут женщины?
Многое. Особенно, когда соберутся вместе
Более 27 лет работает в Воронеже городская общественная организация «Совет женщин». Семь районных женсоветов, женсоветы на предприятиях, профсоюзные комиссии по вопросам женщин и детей. Какие вопросы удалось им решить, какие проблемы смогли они сдвинуть с места? Кто они, эти женщины? Врачи, учителя, предприниматели, депутаты, профсоюзные лидеры, преподаватели вузов и техникумов… Люди, которые не могут пройти мимо чужой беды и безвозмездно, на общественных началах, по велению сердца приходят на помощь тем, кто в ней более всего нуждается. Что скрывать, до сих пор среди мужчин бытует мнение, что женщины слабы и беспомощны, что они ни в чем не разбираются и мало что умеют. Разве что воспитывать детей и крутиться на кухне. - Наша власть имеет исключительно мужское лицо, - говорит декан факультета Международного института компьютерных технологий, кандидат экономических наук Людмила ПЕТРЕНКО. – Сейчас среди депутатов Государственной Думе - 10 процентов женщин, тогда как раньше их было 18 процентов. Наше представительство в органах исполнительной власти, как на федеральном, так и на региональном уровнях, еще скромней. Женщины, несмотря на высокий уровень образования (55 процентов жительниц Воронежа окончили вузы и ссузы), вытеснены из наиболее оплачиваемых и престижных сфер. Женское предпринимательство превращается в борьбу за выживание, а зарплата, при равной нагрузке и обязанностях, - примерно на треть ниже, чем у мужчин. В традиционно женских сферах - образовании, культуре, здравоохранении - уровень зарплат в несколько раз ниже, чем в среднем по стране. Именно женщины, независимо от квалификации и опыта, являются первыми кандидатами на сокращение. По отношению к тем, кто имеет маленьких детей, действуют "особые" правила. Их просто стараются не брать на работу под любым предлогом. И, тем не менее, женщины продолжают делать свое дело: создавать и беречь семью, рожать и растить детей, поддерживать друг друга в любой житейской ситуации. - Мы хотим, чтобы наши дети были одеты и накормлены, чтобы в школе получили достойное образование, - выражает мнение всех женщин советник губернатора, председатель Воронежского областного Совета женщин Любовь ШЕВЛЯКОВА, - чтобы везде чувствовали себя в безопасности. В наших сердцах -боль не только за своих детей, но и за тех, кто родился в неблагополучных семьях. В наших силах помочь им вернуться к нормальной жизни. Вот лишь то немногое, что удалось сделать женсоветам за последнее время. Создана и работает общественная приемная, где четыре раза в неделю юристы, врачи и психологи помогают женщинам разрешить их проблемы. 58 путевок в Сочи и Крым выделили женщинам и детям, попавшим в трудные экономические условия. Пятнадцати учителям предоставили бесплатный проезд на отдых в Крым, двадцати - путевки в Геленджик. За это надо сказать спасибо депутату Госдумы Галине Кареловой и туристической фирме "Ольвия". Собрали и отправили деньги и вещи в Осетию. - Телефон городского женсовета стал "телефоном доверия", - признается председатель городского "Совета женщин" Людмила ЯРУШЕВА. - Обращаются не только женщины, но и мужчины - с самыми разными проблемами. Разъясняем, помогаем решать вопросы, стараемся помочь материально, для чего привлекаем спонсоров. Проводим встречи с семьями офицеров, служивших в "горячих точках", и вдовами военнослужащих, научно-практические конференции, посвященные семье, вечер-чествование "Женщина года" по нескольким номинациям. Хочется, чтобы такие вечера стали ежегодными. Провели форум молодых семей, где обсудили их проблемы и попытались вместе найти пути решения. Мы стараемся охватить многодетных и одиноких матерей, тех, кто создал приемные семьи. Нас поддерживают областная администрация и областная Дума, региональное отделение партии "Единая Россия". Хочется, чтобы городская Дума и мэрия проявляли больше заинтересованности в работе женсоветов, ведь мы тоже решаем проблемы городских жителей. Многого удалось добиться женсовету Воронежского конструкторского бюро химавтоматики (КБХА). Им создана программа "Женщины", являющаяся частью коллективного договора. Администрация предприятия ежегодно выделяет на программу солидную сумму. В этом году - более 200 тысяч рублей. Деньги идут на компенсацию расходов на оплату детских садов, платных медицинских обследований. Материальную помощь при вступлении в брак и рождении ребенка, матерям и отцам, имеющих детей-инвалидов, попавшим в трудное материальное положение, социально не защищенным семьям - к началу учебного года и при уходе в отпуск. Первое сентября для многих сотрудниц предприятия стал нерабочим днем, чтобы они могли провести его вместе со своими детьми или внуками. Но есть и недостатки в работе женсоветов. Как признаются сами активистки, до сих пор нет продуманной системы по продвижению женщин в политику, мало внимания уделяется вопросам борьбы с дискриминацией женщин при устройстве и увольнении с работы. На прошедшей не так давно пятой отчетно-выборной конференции делегаты приняли обращение. - Мы призываем всех женщин Воронежа создавать женсоветы на предприятиях всех форм собственности для защиты своих интересов, детей и семьи, объединить усилия всех некоммерческих организаций для выдвижения и избрания в законодательные органы власти как федерального, так и местного значения самых достойных женщин нашего города, - говорит председатель городского "Совета женщин" Людмила ЯРУШЕВА. - Мы призываем организованно выступать против любых случаев дискриминации женщин со стороны работодателей. Намерены потребовать от Правительства России обратить внимание на социально-экономические, правовые и нравственные проблемы современной российской семьи. Довести до населения планы реформирования системы высшего образования с указанием прогнозируемого сокращения бюджетных мест для студентов и соответствующего увольнения профессорско-преподавательского состава. Мы призываем добиваться исполнения конституционных прав на бесплатное здравоохранение и образование. Призывы к действию сменяются конкретными предложениями. - Мы не должны просить, надо идти и требовать, - считает председатель профсоюза работников образования Левобережного района Воронежа Валентина ПЕРФИЛЬЕВА. - Городские власти должны восстановить и вернуть детям детские сады. Только по Левобережному району в очереди стоят четыре с половиной тысячи детей, а в год дают всего 800-900 путевок. Выделить женсоветам на общественных началах помещения во всех районах города с мебелью и оснащением. Приглашать председателя женсовета Воронежа на городскую планерку, а председателей женсоветов городских округов - на районные планерки. Они же должны участвовать в работе районных комиссий по делам несовершеннолетних, на заседаниях опекунского совета. По мнению коллег и единомышленников Валентины Семеновны, необходимо провести инвентаризацию всех нормативно-правовых документов, издать отдельным сборником, чтобы женсоветы могли проверять и оценивать исполнение, выносить на обсуждение и привлекать к ответственности тех, кто их не выполняет. Развивать систему частных детских садов на условиях льготной аренды, возрождать муниципальные семейные общежития. Создать структуру по женской политике в администрации города. А самое главное - открыть кризисный центр для женщин, подвергшихся насилию, и добиться внесения в городской бюджет статьи расходов на него. Вот чего хотят самые активные женщины Воронежа. Наше право - выбрать: пройти мимо или присоединиться к ним, чтобы помочь. Самим себе. Своей семье. Своим детям...
Источник: Газета "Коммуна"
[Последние]
[Архив]
© Информсвязь, 2012
|