 |
29.05.09
Труд. Молодым везде у нас дорога?
Место в своей трудовой жизни надо начинать искать задолго до окончания учебы Для молодых воронежцев, завершающих в этом году профессиональное образование, нынешнее лето обещает быть особенно жарким. Молодые придут на рынок труда, который и без того переполнен неустроенными людьми, жаждущими найти работу. Сегодня в Воронежской области зарегистрировано около тридцати двух с половиной тысяч безработных.
Наверное, будет слишком большим преувеличением сказать, что выпускники нынешнего года со страхом ждут завершения учебы, не рады своим дипломам и пребывают в шоковом состоянии. На самом деле молодым людям свойственен оптимизм. Они верят в себя, в свою успешность и в то, что нерадостная участь безработного их не коснется.
- Своего пика активность молодых ищущих работу достигнет в июне - июле, - рассказала «Коммуне» начальник отдела трудоустройства и социальных программ Департамента труда и занятости Воронежской области Ирина Лобанова.- Понятно, что и сейчас, и в предыдущие, более благоприятные, годы право выбора было и остается за работодателями. Выпускники без опыта работы и раньше не могли претендовать на престижные, высокооплачиваемые вакансии. Нынче, когда работодатели вынуждены отказываться даже и от высококвалифицированных сотрудников, новоиспеченным специалистам придется гораздо тяжелее.
Количество вакансий, по словам Ирины Лобановой, сейчас прибавляется очень медленно - их число держится на уровне 13 тысяч. И это с учетом того, что общая ситуация на рынке труда в последнее время стабилизировалась.
- Очень трудно сказать, что будет через два-три месяца. Один штрих: из воронежских крупных промышленных предприятий только четыре работают в режиме полного рабочего дня.
В молодежном центре занятости рост клиентов отметили сразу после Нового года.
- В день мы принимаем порядка 300 человек. Если ранее большую заинтересованность в поисках работы проявляли девушки, то сегодня заметно активизировались молодые люди. Превалирует среднее специальное образование. Молодежь с начальным профессиональным образованием обращается реже, - поделилась заместитель директора областного государственного учреждения "Центр занятости населения молодежи" Анна Звездинская.- Особенно непросто приходится юристам, экономистам, теперь уже и людям строительных специальностей. Из-за падения спроса на ряд товаров закрываются магазины. Значит, на улице оказываются менеджеры по продажам, продавцы-консультанты. Как и до кризиса, так и сегодня самыми востребованными остаются рабочие специальности. Порядка 70% вакансий, которые к нам поступают, – это квалифицированный рабочий труд. К слову, для молодежи, у которой нет каких-то профессиональных навыков, центр предлагает обучение по конкурентоспособным на рынке труда специальностям.
Выступая на прошлой неделе перед студентами Хабаровска, Президент Дмитрий Медведев, отметил, что государство будет "стремиться сделать все, чтобы эту проблему (трудоуствройста) смягчить". По мнению Медведева, нужно как-то экономически стимулировать малые предприятия, которые могли бы брать на работу молодых специалистов. Кстати, одной из площадок, где уже работают государственные программы активной политики занятости (организация переобучения, общественных и временных работ и т.д.), является Воронеж.
- Работодателю будут компенсировать часть расходов по заработной плате. Либо доплачивать человеку к его зарплате определенную сумму с тем, чтобы его взяли на работу, - пояснила "Коммуне" Анна Звездинская. - Даже если гражданин по каким-то причинам не приглянулся работодателю, у него появятся опыт работы, запись в трудовой книжке.
На сегодняшний день в рамках этой программы для воронежских выпускников подготовлено более 400 рабочих мест. Понятно, что это капля в море. Но есть большая надежда на то, что количество работодателей, желающих помочь молодым реализоваться, будет расти. Тем более что из уст Президента РФ они получили обещание налоговых послаблений.
Нельзя забывать, что порой и у самих молодых соискателей обнаруживаются слабые места, которые мешают трудоустроиться. Это или недооценка себя, или, наоборот, завышенная самооценка. Убеждение "ради зарплаты в десять тысяч даже не встану с дивана" на редкость живучее. И это при том, что никакого опыта работы у большинства из них нет.
Оклад в пять-шесть тысяч рублей - тот максимум, который может предложить молодому соискателю рынок труда, со знанием дела утверждают в службах занятости. Работодатель не будет вкладывать больших денег в человека, пока не поймет, какая от этого будет отдача. Причем, отдача не только профессиональная, но и личностная. К примеру, у человека нет красного диплома. Но он умеет устанавливать контакты, легок в общении. А это несомненный плюс!
Трудно не согласиться с тем, что у нынешних молодых нет роскоши ждать распределения. А значит, в кризисе или без него искать работу нужно начинать еще в процессе учебы. Совет профессионалов по трудоустройству простой: нравится фирма - цепляйся за нее, устраивайся на любую должность. Для тех, кто не ждет милостей от общества, шанс проявить себя обязательно появится.
Источник: Газета "Коммуна"
[Последние]
[Архив]
© Информсвязь, 2012
|
