18.09.09
Дата. "Только вперед и только все вместе!".
Буквально на днях, 20 сентября, ему исполняется 55 лет. Но его энергии позавидуют многие молодые люди
Весь его путь к нынешнему положению характерен для большинства российских честных бизнесменов. Это постоянное, хоть и с многочисленными преградами, стремление к развитию, к чему-то новому.
Сегодня у него устойчивый бизнес и замечательная семья. Казалось бы, что еще надо для полного счастья? Тем не менее, новых планов у юбиляра не счесть.
«Капитализм с человеческим лицом» - это в полной мере можно отнести к сегодняшнему собеседнику "Коммуны". Знакомьтесь: Владимир Савостин, генеральный директор Группы компаний "АКИ" и просто хороший человек.
- Владимир Романович, вы помните, как начинался ваш бизнес?
- Девятого сентября исполнилось шестнадцать лет с того момента, как мы организовали свою фирму. Конечно, те годы нельзя назвать легкими. Впрочем, такое положение было характерно для всех бизнесменов того времени. У нас не было никаких учебников, живых примеров успешного развития и консультантов. Только собственная голова и желание сделать что-то своими руками. Работали буквально сутками напролет. И занимались очень многими направлениями бизнеса - от поставок бытовой техники и хозтоваров до сантехники и стройматериалов. Сейчас специализация сузилась, и работать по налаженным схемам намного легче.
- Что собой сегодня представляет "АКИ"?
- Как и в начале основания компания – Активность, Компетентность и Инициативность. И за годы работы мы ни разу не отступили от своего девиза.
Если же говорить о фактах и цифрах, то сейчас это одиннадцать специализированных магазинов, работающих под торговой маркой "Акватория" (в том числе в Лисках, Старом Осколе и Липецке), сеть магазинов сантехники премиум-класса "Акваритет", три оптовых базы, а также магазин-салон мототехники. Всего в этих подразделениях работают 370 человек.
Ассортимент, представляемый непосредственно Группой компаний "АКИ", включает три товарных направления: сантехника и мебель для ванных комнат, отопительное и водонагревательное оборудование, строительно-отделочные материалы. Мы наладили тесное сотрудничество с производителями из России, Украины, Белоруссии, Китая и Европы. А нашими клиентами являются розничные и оптовые покупатели, дизайнеры, строительные организации, государственные структуры.
- За счет чего сегодня развивается Группа компаний?
- Я считаю, что нынешнее поступательное движение - это заслуга группы единомышленников, работающих в "АКИ". Кстати, многие из них выросли буквально у меня на глазах с низших должностей. Поэтому они так же, как и я, болеют душой за компанию, стремятся к дальнейшему ее развитию.
Что же касается принятия решений, то в последние годы я немного пересмотрел стиль руководства. Я, как и все, могу ошибаться, поэтому с некоторых пор во многих случаях опираюсь на мнение своих помощников и воспитанников. Я определяю задачу, а потом мы все вместе садимся и вырабатываем решение. Уверен, что подобная свобода действий сотрудников имеет огромное значение для нашего развития. Люди начинают чувствовать свою необходимость и ответственность за будущее компании. Именно благодаря профессиональному коллективу мы двигаемся вперед и можем оперативно осваивать новые рынки сбыта, расширять ассортимент, изучать и брать на вооружение прогрессивные методы работы и организации труда сотрудников.
- Вы - жесткий руководитель?
- Я требователен, могу жестко высказаться, провести воспитательную беседу. Если перевоспитание не дало результатов, я готов расстаться с таким работником. Как бы ни было мне жалко человека, я не могу позволить ему подводить весь коллектив.
Но если люди работают хорошо, то мне тяжело даже подумать об их увольнении. Ведь для меня компания - это одна большая семья. Например, в марте у нас, в связи с кризисом, была довольно напряженная ситуация. Но и тогда мы не позволили себе сократить штат. Выход из положения нашелся, и компании даже не пришлось снижать никому зарплату. Как показало время, то решение было абсолютно верным. Сегодня, по истечении всего нескольких месяцев, мы уже расширяем штат, привлекая новых сотрудников.
- Как строится ваш стандартный рабочий день?
- Встаю очень рано. Небольшая зарядка, контрастный душ, завтрак. А потом - на работу. Ежедневно встречи с поставщиками и партнерами, решение оперативных проблем. И так - практически каждый день. Рутина? Да. Но мне интересен этот процесс. Кроме того, я не кабинетный руководитель. Поэтому очень часто лично объезжаю все магазины и базы, беседую с продавцами, смотрю на отношение к покупателям. Чаще всего это приходится делать на выходных. Кроме того, в конце рабочего дня ко мне поступает сводка со всех подразделений. И если где то происходит сбой, то я начинаю немедленно принимать меры.
- Хватает ли времени на личную жизнь при таком напряженном графике?
- К сожалению, уделять достаточно внимания семье получается не всегда. Но в последние годы я все-таки стараюсь проводить с родными все больше времени. А раньше мог по несколько лет не ходить в отпуск. Отдыхом у меня считалась перемена обстановки. И чаще всего это происходило в деловых поездках. Когда же появляется свободное время, предпочитаю активный отдых: походы на байдарках, поездки на катере и квадрацикле. А совсем недавно, в 52 года, научился кататься на горных лыжах.
- Нынешний юбилей - это повод успокоиться, поняв, что жизнь сложилась?
- Нет, конечно! Да, у меня устойчивый бизнес, у меня замечательная семья, которая меня во всем поддерживает. Тем не менее, у меня еще множество планов, которые требуют реализации. А энергии на претворение их в жизнь, я уверен, у меня хватит с избытком.
- Есть ли у юбиляра девиз?
- Уже много лет у меня одна фраза, которой я руководствуюсь изо дня в день: "Только вперед и только все вместе!"
- У вас все замечательно в бизнесе, хорошая семья, много друзей... А есть ли у вас мечта, которая еще не осуществилась?
- Да, вот уже несколько лет я мечтаю о том, чтобы у меня появились внуки. Надеюсь, что в ближайшем будущем я дождусь этого подарка.
Источник: Газета "Коммуна"
[Последние]
[Архив]
© Информсвязь, 2012