07.11.09
Высшее образование. Бизнес и вузы:- шаг навстречу
 | Дмитрий Александрович ЕНДОВИЦКИЙ
Родился 3 декабря 1970 года. Профессор, доктор экономических наук, член-корреспондент РАЕН. С 1999 года – заведующий кафедрой экономического анализа и аудита Воронежского государственного университета.
С 2006 года - проректор ВГУ по экономическому развитию и инновациям.
Автор 181 научной работы и 28 учебно-методических работ. |
Путь дальнейшего развития вузов - в их интеграции
и сотрудничестве с бизнесом
То, что общество переживает непростые времена, - твердится день и ночь. Но еще более непростая ситуация сложилась в высшем образовании. Ведь помимо экономических проблем вузы столкнулись с еще одной проблемой - демографической. Об этом и путях выхода из ситуации мы беседуем с проректором Воронежского государственного университета Дмитрием Ендовицким.
- Дмитрий Александрович, в связи с демографическим кризисом в этом году многие вузы столкнулись с тем, чего раньше не было, - недобором студентов даже на бюджетных местах. Миновала ли эта проблема главный университет региона - ВГУ?
- Действительно, если раньше количество желающих получить высшее образование набиралось, то теперь число поступающих все время сокращается. Недавно в своем выступлении перед ректорами воронежских вузов руководитель Федерального агентства по образованию Николай Булаев сообщил, что на самое дно демографической ямы Россия опустится в 2017 году. По оценкам Министерства по образованию и науке, за последние три года численность выпускников школ уменьшилась практически на 50 процентов. Спад будет продолжаться до 2017 года. К тому времени количество выпускников сократится по сравнению с текущим годом еще в два раза.
В этом году в первую очередь проблема коснулась коммерческих и некоторых государственных вузов. Что касается ВГУ, то стратегия поведения на рынке образовательных услуг, реализуемая ректором Владимиром Титовым, принесла свои результаты: мы полностью выполнили план по бюджетному набору и набрали студентов-договорников на уровне 2008 года. Другими словами, сработали на «отлично».
Но в дальнейшем работать по-старому в региональной системе высшего образования не получится. В условиях демографической ямы, существенного сокращения бюджетного финансирования, повышенных требований к качеству образования и важности результативной научной работы интеграционные процессы в вузовской среде неизбежны.
В свое время Воронежская область была одним из первых претендентов на создание федерального университета в Центрально-Черноземном регионе на базе ВГУ. Не будем сейчас вспоминать о том, кто и зачем "утопил" эту благую идею. Былого не вернуть. Сегодня же новая концепция развития регионального образовательного пространства подразумевает оптимизацию структуры высшего образования. Понятно, что если студентов будет в два раза меньше, значит, и вузовская система должна быть адаптирована под новые реалии.
Образовательные программы практически во всех вузах области дублируются. Судите сами, 81% вузов города Воронежа осуществляют набор студентов для обучения по экономическим специальностям. Наиболее часто встречаются следующие специальности: "Менеджмент" (72,7% вузов), "Бухгалтерский учет, анализ и аудит" (69,7%), "Финансы и кредит" (66,7%). Безусловно, речь идет об устранении многократного дублирования в реализации образовательных программ. И тут придется, что называется, резать по живому.
Без политической воли руководства региона, Федерального агентства по образованию и Рособрнадзора этот вопрос не решить. Каждый вуз, даже имеющий богатые традиции и признанные научные школы, должен сегодня готовиться к существенному изменению в контингенте студентов и новым требованиям к качеству образования.
- А ведь для повышения качества образования нужны инновационные открытия?
- Воронежский государственный университет, в котором обучаются более 20 тысяч студентов и работают свыше 3,5 тысячи сотрудников, способен генерировать идеи, совершать открытия, изобретения, внедрять новые технологии.
Благодаря недавно принятому Госдумой закону о малых инновационных предприятиях при вузах мы теперь находимся под особым государственным контролем за результатами инновационной деятельности. У нас имеется много разработок в сфере материаловедения, биоэнергетики и инженерии живых систем, физико-математических исследований волновых и квантовых процессов, геологии и IT-технологий.
Наши специалисты, например, успешно работают над созданием новой прорывной технологии для твердотельных лазеров "Кремневые наноструктуры с квантовыми точками". Побывавший у нас недавно руководитель госкорпорации "Роснано" Анатолий Чубайс положительно оценил высокие результаты фундаментальных исследований в этой области.
Проблема здесь была только в одном - мы отставали в коммерциализации этого направления. Новый же закон развязывает нам руки и позволяет фундаментальные идеи, знания превращать в прикладные разработки. Здесь очень важна поддержка наших ученых со стороны бизнес-сообщества, И уже сейчас есть конкретные договоренности с нашими стратегическими партнерами - ОАО "Минудобрения", ОАО "КБХА", ОАО "НЛМК" о начале создания совместных инновационных малых предприятий.
За инновациями - будущее. Это прекрасно понимают нынешние выпускники школ и их родители. И не удивительно, что в этом году на специальность "Нанотехнология" на физическом факультете был очень высокий конкурс.
- Дмитрий Александрович, а какие-то исследования рынка труда для выпускников и абитуриентов проводит ваш университет?
- Учитывая необходимость координации образовательных программ вуза с общей ситуацией по востребованности наших студентов в регионе, ВГУ ежегодно проводит системные исследования рынка труда. Недавно мы провели анализ потребностей бизнес-сообщества Воронежской области. Целью исследования явились комплексное изучение кадровых потребностей бизнес-сообщества Воронежской области по сегменту "выпускники вузов" в условиях глобального финансового кризиса, а также оценка возможных перспектив сотрудничества работодателей с региональными университетами в процессе модернизации национальной системы высшего образования.
Исследование охватывает 45 ведущих организаций области в различных отраслях. Как оказалось, ожидания работодателей в период начала проявлений кризиса и относительной стабилизации экономической ситуации являются достаточно пессимистическими. Так, начало экономического роста большинство из них прогнозирует не ранее 2011-2012 годов.
В рейтинге спроса работодателей по сравнению с 2008 годом отдельные специальности существенно изменили свою позицию. Так, профессии сферы информационных технологий поднялись в рейтинге с пятого на втрое место, юристы - с восьмого на пятое. Экономические специальности, напротив, опустились на одну позицию.
Наблюдаемый спад спроса на экономистов объективно обусловлен стремлением работодателей в кризисных условиях сокращать расходы за счет непроизводственного персонала. По результатам опроса к 2015 года работодатели ожидают катастрофическую потерю инженерных кадров, а также рост потребности в экономических и управленческих кадрах в связи с началом посткризисного роста. Тот факт, что бизнесом будут востребованы такие специальности, как социологи и психологи, может означать желание респондентов в перспективе изменить отношение к персоналу, улучшить условия его труда и выйти на новый уровень управления кадрами.
Предпочтения в отношении уровня образования (бакалавр, специалист, магистр) претерпели определенные изменения по сравнению с 2008 годом. Так, финансовый сектор, который в 2008 году был практически единственным, предпочитавшим магистров, теперь больше предпочитает специалистов с пятилетней подготовкой. Одновременно значительный спрос на магистров предъявили государственный сектор, сфера услуг и промышленные предприятия, где впервые наблюдается интерес к магистратуре. Организации производственной сферы выражают готовность оплачивать обучение в магистратуре своих специалистов.
Надо отметить, что в отношениях с вузами само бизнес-сообщество еще не в состоянии сформулировать четких требований по совершенствованию образовательных программ, как по причине фактической незаинтересованности, так и в связи с непониманием структуры и задач образовательного процесса.
- И каким вам видится выход из этой ситуации?
- В создавшейся ситуации, по нашему мнению, высшие учебные заведения должны пойти навстречу бизнесу, предлагая интересные ему варианты сотрудничества: от корпоративных магистерских программ до хоздоговорных научных исследований. Кроме того, с приходом губернатора Алексея Гордеева у нашего региона появился реальный шанс на экономическое возрождение. Вузовское сообщество уже почувствовало прямую заинтересованность Правительства Воронежской области в развитии университетского округа, личную поддержку губернатора в отстаивании интересов университетов на федеральном и региональном уровнях. И это дает основание оптимистично смотреть в будущее системы вузовского образования Воронежской области.
Автор:Галина Рохмин.
Источник: "Коммуна", N 164 (25399), 07.11.09г.
Источник: Газета "Коммуна"
[Последние]
[Архив]
© Информсвязь, 2012
