 |
29.09.11
Восемьдесят лет на связи
Экономика
Горячо и сердечно поздравляю всех «электросигнальцев» с 80-летием нашего родного завода, благодарю за самоотверженный труд и желаю счастья, здоровья, благополучия, трудовых и творческих успехов!
Прошедшие 80 лет - это наша история. Нам есть что вспомнить, есть чем гордиться и у нас немало дел впереди. Нам обязательно понадобятся и обязательно будут востребованы лучшие качества наших заводчан. Я выражаю твердую уверенность в дальнейшем развитии ОАО "Электросигнал".
Мы заверяем всех партнеров и друзей предприятия, причастных к его судьбе, нашей жизни и деятельности, что "электросигнальцы" продолжат славные трудовые традиции и всегда будут достойно нести трудовую вахту во имя процветания России и укрепления ее обороноспособности. Залогом этого являются активная, динамичная, творческая деятельность коллектива ОАО "Электросигнал", умение упорно и целенаправленно трудиться, овладевать новыми знаниями и технологиями, творчески подходить к решению возникающих проблем, масштабно и системно мыслить и, наконец, уникальный "электросигнальский" характер и патриотизм.
В нашей истории много примеров беззаветной преданности делу плеяды "электросигнальцев", и это главный наш капитал...
Геннадий ПОТАПОВ,
генеральный директор ОАО "Электросигнал"
Восемьдесят лет минуло с начала строительства первых корпусов завода "Электросигнал". Первенец индустриализации Воронежа, он внес неоценимый вклад в Победу над врагом в суровые годы Великой Отечественной войны, в возрождение разрушенного хозяйства, становление радиотехнической отрасли.
Через эту проходную в разные годы прошло более 250 тысяч воронежцев.
Фото Константина Толоконникова.
История строительства и развития предприятия весьма характерна для промышленного подъема страны.
Осуществление индустриализации потребовало коренного улучшения и немедленной реконструкции железнодорожного транспорта. Решением совещания сектора машиностроения ВСНХ СССР 31 марта1931 года по вопросу о строительстве в 1931 году завода напольного оборудования сигнализации, централизации и блокировки в Воронеже было записано: "Приступить к постройке завода в третьем квартале 1931 года".
Рожденный в тяжелые для СССР годы завод спустя всего несколько месяцев ударной стройки начал выпуск первой продукции – железнодорожных клемм, в которых так нуждалась страна. А уже в августе 1932 года было принято решение создать на базе строящегося предприятия крупный завод радиоаппаратуры. Это решение и предопределило дальнейшую судьбу предприятия.
Сегодня "Электросигнал" - ведущее предприятие России по производству средств радиосвязи УКВ, КВ- и СВЧ-диапазонов специального и производственно-технического назначения.
Сегодня на заводе - настоящий праздник. Во время торжественного совещания руководство предприятия будет вручать передовиками производства награды - почетные грамоты, дипломы, звания федерального, областного и городского уровня получат более 280 членов трудового коллектива. Это люди, которые на протяжении долгих лет успешно решали самые сложные и ответственные задачи. Здесь же прозвучат благодарственные слова в адрес всех работников завода за упорный добросовестный труд, за умение преодолевать трудности и с верой смотреть в будущее. Вспомнят инженерно-технических специалистов и рабочих, образовавших целые династии. Низко поклонятся ветеранам, трудом которых создавался и жил завод все эти годы. Вспомнят славные страницы истории.
Рождение завода
А вспомнить на "Электросигнале" есть что. И как выбирали площадку для завода на месте пустыря между Заставой и заводом имени Коминтерна на северной окраине тогдашнего Воронежа. И как организовывали молодежные воскресники по расчистке площадки под строительство предприятия. И как оснащали технологические линии оборудованием московского завода "Электросигнал". И как сутками рабочие не уходили с завода, создавая первую продукцию - детекторный приемник "П-8". Это стало настоящей трудовой победой коллектива и явилось началом долгого пути развития.
| "Электросигнал" вписал важные строки в историю города Воронежа и области. Начиная с того, что телевизор "Рекорд" стал не просто визитной карточкой завода. Он наряду с самолетами Ил долгое время считался символом города. Кроме того, на заводе за его 80-летнюю историю в разные периоды работали свыше 250 тысяч воронежцев. Да и строился он силами многих тысяч горожан |
Уже в 1934 году завод приступил к освоению производственной программы в 32 тысячи приемников, из которых 30 тысяч - детекторного типа "П-8" и 2 тысячи - лампового типа ЭКЛ-4. В этом же году заводской производственный план был успешно выполнен - вместо запланированных 20 тысяч батарейных приемников БИ-234 предприятие выпустило 50 тысяч. Благодаря этим незамысловатым установкам (трехламповый приемник и электродинамический репродуктор), радио широко шагнуло по стране, пришло в сельскую местность.
Многое делалось и для самих "электросигнальцев". Под Задонском было создано подсобное хозяйство для снабжения продуктами заводской столовой. Велось жилищное строительство. Для обучения и воспитания кадров открылась школа фабрично-заводской учебы (ФЗУ), создан учебный комбинат с постоянно действующими школами мастеров, бригадиров, курсами повышения квалификации. Руководство заключило соглашение с американской фирмой РСА, куда на стажировку отправлялись рабочие с "Электросигнала" с 1936 по 1938 годы.
Все для Победы
Период Великой Отечественной - отдельная веха истории предприятия.
В первые дни войны "электросигнальцы" создали специальный цех по выпуску продукции для фронта, сформировали свой полк народного ополчения. В октябре 1941 года, с приближением фронта к Воронежу, было принято решение эвакуировать завод в Новосибирск, а уже весной 1942 года предприятие вновь стало давать продукцию.
В период 1942-1943 годы здесь резко увеличили ее выпуск.
Были разработаны многие образцы аппаратуры связи, в том числе коротковолновые радиостанции "РБМ", которые не имели себе равных среди образцов, использовавшихся в армиях воюющих стран. Компактные и легкие, удобные и простые в обращении, они получили высокую оценку фронтовых радистов и общевойсковых командиров.
Долгожданное освобождение Воронежа от фашистских захватчиков пришло 25 января 1943 года. На второй день после освобождения города на его пепелище стали возвращаться жители. Возвращались и "электросигнальцы". Страшная картина разрушения предстала перед их глазами. На "Электросигнале" не осталось ни одного целого здания. Пустыми глазницами оконных проемов зияли остатки искореженных стен, сгоревших коробок главного и конденсаторного корпусов. Там и здесь из-под снега торчали стволы орудий. У фундамента радиотехникума, заложенного еще до войны напротив завода, лежали немецкие снаряды и мины. Всю производственную территорию разрезали траншеи и ходы сообщения, двор был изрыт блиндажами. Вторая жилзона в районе соцгородка оказалась сметена полностью. На первой жилзоне уцелели коробки только двух зданий.
Завод был мертв. Все нужно было начинать заново. Но, несмотря на тяжелейшие условия, "Электросигнал" продолжал давать продукцию - фронту требовались радиостанции.
"Электросигнальцы", мечтая о мирной жизни, приступают к освоению производства новых радиоприемников. В последние месяцы войны, наряду с выпуском передвижных радиостанций "ВП-2" и "ВП-3", было освоено производство новых радиоприемников. В 1945 году начат выпуск "ЭЛС-2" и "ЭЛС-3". А вскоре воронежские приемники "Родина-46", "Родина-47" и "Родина-52" стали широко популярны в стране.
Задачи и требования времени
Заводу всегда поручались сложные и ответственные задачи, которые с честью выполнялись. Со второй половины 1946 года с конвейера каждые полторы минуты сходил радиоприемник. А к марту 1947 года "Электросигнал" вышел на довоенный уровень, и это всего на 40 процентах восстановленных площадей и с гораздо меньшим по сравнению с довоенным количеством производственных рабочих. Из нерентабельного завод превратился в прибыльный, который давал государству миллионные доходы. А успех дела решали замечательные труженики, которые отдавали производству все силы и знания.
| За производственные достижения в течение ряда последних лет "Электросигнал" получал награды региональных, федеральных и международных выставок и конкурсов. Дважды, в 2008-м и 2010-м, становился лучшим предприятием Воронежской области. В июле 2011 года предприятие было признано победителем регионального этапа конкурса "Российская организация высокой социальной эффективности" в номинации "За развитие социального партнерства в организациях производственной сферы" и номинировано Правительством Воронежской области для участия в федеральном этапе Всероссийского конкурса. А недавно завод представлен Минпромторгом России к награждению Почетной грамотой Правительства Российской Федерации. |
В мирное время воронежские конструкторы создали новые модели радиоприемников, в том числе малогабаритные и сувенирные (в подарок гостям Всемирного фестиваля молодежи и студентов в Москве). А модификации приемников "Атмосфера" и "Альпинист" числились "лидерами продаж" на протяжении многих лет.
Важным переломным этапом в жизни "электросигнальцев" стало освоение новой продукции - телевизионных приемников. Мало кто знает, что и первую в городе телетрансляцию провели именно из заводского цеха. В 1953-1957 годах появились телевизоры "КВН-49", а в 1958 году с конвейера сошли "Воронеж" и "Рекорд". За успехи, достигнутые в этом производстве, в 1966 году "Электросигнал" награжден орденом Ленина, в то время являвшимся высшей наградой страны. Кстати, в середине 80-х годов с конвейера сошел 20-миллионный телевизор и была выпущена первая партия цветных телевизоров "Рекорд - ВЦ381"...
В середине 80-х годов с заводского конвейера сошел 20-миллионный телевизор/
Среди "пионерских" проектов воронежских радиоэлектронщиков была также разработка средств подвижной связи - предшественников мобильных и спутниковых систем. Специальной радиоаппаратурой оснащали машины "скорой помощи", пожарной охраны, милиции, ГАИ, использовали ее предприятия сельского хозяйства и общественного транспорта. В конце 1970-х "Электросигнал" наладил производство базовой станции "Алтай ЦС-3М" с возможностью выхода в телефонную сеть общего пользования. Такая связь была прообразом сотовой, и применяли ее более чем в 200 городах Союза.
При всем разнообразии выпускаемой предприятием продукции марка "Электросигнала" была и остается неизменной гарантией качества, причем не только в Воронежской области, но и далеко за ее пределами.
Средства связи на долгие годы стали основной продукцией завода. В начале 90-х годов была собрана первая партия абонентских радиотелефонов и портативных радиостанций, а в 1995-1998 годах на "Электросигнале" освоили производство локомотивных радиостанций, а также, в содружестве с ФНПЦ "Воронежский НИИ связи", разработаны носимые КВ-радиостанции.
В настоящее время ОАО "Электросигнал" участвует в выполнении гособоронзаказа, в федеральной программе перевооружения российской армии, рассчитанной до 2015 года.
Потребителями продукции являются около ста предприятий РФ, в числе которых такие крупные, как ОАО "Концерн "Созвездие", ОАО "Радиозавод" (г. Пенза), ОАО ТЗ "Октябрь" (г. Тамбов), ОАО НИИ "Вектор" (г. Санкт-Петербург), ОАО НПК "Уралвагонзавод", ОАО ГСКБ Концерна ПВО "Алмаз-Антей имени академика А.А. Расплетина", (Москва) и другие.
- Перед заводом вновь стоят грандиозные задачи. И главные из них - оптимизировать производство, создать высокоэффективный передовой научно-производственный комплекс, - говорит директор ОАО "Электросигнал" Геннадий Потапов. - Решить эти задачи под силу только дружному сплоченному коллективу профессионалов - нашему коллективу. Несмотря на объективные трудности прошедших лет, работаем плодотворно: в 2010 году объем выпускаемой продукции по сравнению с докризисным вырос в 1,2 раза, рентабельность увеличилась на 40 процентов. Зарплата по итогам прошлого года достигла 18 тысяч рублей, что выше средней по региону.
В нынешнем году ОАО "Электросигнал" вошел в концерн "Созвездие". Работа в его рамках упрочит финансово-экономическое положение завода. А кроме того, это отвечает насущным интересам "электросигнальцев": создание единой маркетинговой политики на внутреннем и внешнем рынках, повышение инвестиционной привлекательности и непрерывное финансирование программ по разработке и обеспечению средствами связи.
- Мы проводим большую работу по модернизации производства, - продолжает Геннадий Николаевич. - Закупаем новое современное высокопроизводительное оборудование взамен устаревшего, автоматизированные комплексы пайки способом поверхностного монтажа, современные компьютеризированные радиоизмерительные комплексы - то, без чего сегодня невозможно выпускать сложную радиотехническую аппаратуру. Это дает нам возможность ежегодно осваивать три-четыре новых изделия. Наша продукция сертифицирована и соответствует требованиям международного стандарта. Завод имеет лицензии на разработку, производство и ремонт техники связи, в том числе сложных автоматизированных комплексов.
Успешная работа предприятия позволила масштабно провести подготовительную работу к юбилею по существенному улучшению внешнего облика завода и его внутренней инфраструктуры.
Заслугой предприятия по развитию промышленного потенциала является создание на его основе ныне самостоятельных предприятий. В их числе НИИ "Вега", ЗАО "Конденсаторный завод", Новосибирский ОАО "Электросигнал", НИИ связи (ныне ОАО "Концерн "Созвездие"), ОАО "Завод "ЭЛМА" в с. Верхний Мамон Воронежской области, ООО "Завод "ЭЛТА" в р.п. Таловая Воронежской области, ООО Агрофирма "Поляны" в Рамонском районе Воронежской области и ряд других предприятий.
Большой коллектив сотрудников "Электросигнала" по достоинству отмечен многочисленными государственными наградами. За самоотверженный труд более 2900 человек награждены орденами и медалями, трое удостоены звания Героя Социалистического Труда, 12 работников завода получили Государственные премии. Заслуженными машиностроителями РСФСР стали 9 человек, звания "Заслуженный конструктор РФ" удостоены 2 человека. А еще 54 человека стали "Почетными радистами", 907 - "Почетными ветеранами труда", 649 - "Заслуженными кадровыми работниками", 124 - "Главами рабочей династии".
В дни знаменательных дат ветеранов стараются собирать вместе.
Но это только цифры. Хотя, конечно, и весьма впечатляющие. А за цифрами стоят люди, которые составляют главный "золотой запас" легендарного завода. И запас этот здесь не транжирят. Заслуги прежних поколений заводчан ценят, подобранный поштучно сегодняшний коллектив берегут, завтрашнюю смену готовят тщательно.
Главные приоритеты
Социальные программы, закрепленные коллективным договором, - одна из важнейших сторон развития завода. Оплачиваемые отпуска и больничные, своя поликлиника на 500 посещений в смену, базы отдыха на Дону и Черном море, художественная и техническая библиотеки, несколько коллективов в клубе…
Постоянно растет объем материальной помощи и вознаграждений работникам, с 2008 года на эти цели потрачено 15,5 миллиона рублей. Здесь стремятся к социальной справедливости, стараются делать все, чтобы заводчане жили достойно.
Такие условия стали привлекательными для 450 молодых специалистов, которые решили связать свою трудовую деятельность с заводом "Электросигнал". Для них здесь созданы специальные программы, в рамках которых в течение первых трех лет они получают специальные доплаты. Кроме того, коллективным договором предусмотрен широкий спектр надбавок, льгот и компенсаций, в том числе материальная поддержка на свадьбы, рождение детей, помощь в трудной ситуации.
В 2006 году молодые специалисты завода решили создать Совет молодежи, чтобы сообща решать специфический круг вопросов. Это касается и возможного карьерного роста, и жилья, и организации досуга, и спортивных мероприятий. Молодые люди всегда были неким двигателем любого процесса, но когда эта мощная сила организована и структурирована, она способна на многое.
| Большой коллектив сотрудников "Электросигнала" по достоинству отмечен многочисленными государственными наградами. За самоотверженный труд более 2900 человек награждены орденами и медалями, трое удостоены звания Героя Социалистического Труда, 12 работников завода получили Государственные премии. Заслуженными машиностроителями РСФСР стали 9 человек, звания "Заслуженный конструктор РФ" удостоены 2 человека. А еще 54 человека стали "Почетными радистами", 907 - "Почетными ветеранами труда", 649 - "Заслуженными кадровыми работниками", 124 - "Главами рабочей династии". |
Совет молодежи сотрудничает с профсоюзным комитетом, участвует в управлении производством, встречается с руководством предприятия, предлагает интересные проекты. Старшие коллеги их слышат, по мере возможностей помогают и поддерживают.
- Мы стремимся создать такую атмосферу в коллективе, чтобы молодые люди чувствовали себя не временщиками, а хотели связать свою жизнь с предприятием всерьез и надолго, - говорит председатель профкома ОАО "Электросигнал" Владимир Барбашин.
Многое делается на предприятии для отдыха и досуга. Каждый может найти занятие себе по душе: есть танцевальный ансамбль "Смена", студия художественного чтения, вокальная студия, хор ветеранов. Есть площадка для игры в мини-футбол.
Особое внимание - охране труда. Этому посвящен специальный раздел в коллективном договоре, где подробно прописаны выделяемые льготы и преференции.
Не забывают на предприятии и о тех, кто своим трудом создавал его историю: ветеранов войны и труда. Совет ветеранов объединяет более 2 500 человек. Сегодня у станков стоят сыновья и внуки первых "электросигнальцев". Трудовые династии продолжаются. Секреты мастерства передаются из поколения в поколение. И это означает, что у воронежского завода есть не только достойное прошлое и энергичное, деятельное настоящее, но и блестящее, успешное будущее.
Марина КАЛИНИНА
Наша справка
Прошедшие годы стали для ОАО "Электросигнал" периодом эффективной и плодотворной работы:
- объем выпускаемой продукции в 2010 году вырос в 1,2 раза по сравнению с 2008 годом,
- рентабельность увеличилась в 1,4 раза,
- средняя заработная плата увеличилась в 1,2 раза и составила по итогам 2010 года 17824 рубля, что выше средней по региону.
За период с 2008 по 2010 годы предприятием перечислено:
- 584 млн. рублей налогов в бюджеты разных уровней,
- 242, млн. рублей страховых взносов во внебюджетные фонды,
- 40,5 млн. рублей страховых взносов в ФСС.
ОАО "Электросигнал" активно реализует социально ориентированную политику. С 2008 года оказана финансовая поддержка различным организациям региона на общую сумму 4700 тысяч рублей.
Предприятие тесно сотрудничает с Воронежским областным благотворительным фондом "Содействие", Управлением по делам ГО и ЧС, Воронежским областным фондом социальной поддержки населения, Советом ветеранов войны и труда Коминтерновского района. Ежегодно увеличивается объем материальной помощи работникам завода.
Одной из важных сторон развития предприятия являются социальные программы, законодательно закрепленные коллективным договором.
Источник: газета "Коммуна" N 148 (25776), 29.09.2011г.
Источник: Газета "Коммуна"
[Последние]
[Архив]
© Информсвязь, 2012
|
