 |
08.04.11
Кадровый резерв Воронежского РГ ФСС РФ будет формироваться на конкурсной основе
Ввести проведение открытых конкурсов в практику формирования кадрового резерва предложил управляющий Воронежским региональным отделением Фонда социального страхования РФ Владимир Кобяшев. По его словам, необходимым условием, обеспечивающим высокий уровень подбора персонала, последующее его развитие, грамотную рокировку с учетом потребностей отделения, является создание прозрачной вертикали формирования резерва. При этом на должности, в том числе и руководящие, уже не назначаются, а выбираются путем открытого конкурса сотрудники, проявившие себя высокими профессионалами - как прослужившие определенное количество времени в конкретной структуре, так и в других организациях. Результатом инициативы стало первое в истории исполнительных органов Фонда социального страхования РФ проведение открытого конкурса на формирование кадрового резерва отделения ФСС. Информация о проведении конкурса и требованиях к кандидатам была размещена на сайте отделения. Результатом конкурса стало обновление кадрового резерва отделения на 18 человек. Из 25 кандидатов, прошедших собеседование со специально созданной комиссией, 11 зачислены в резерв на должность руководителя филиала, 7 - на должность главного бухгалтера, сообщает пресс-служба Воронежского РО ФСС РФ.
Источник: Газета "Коммуна"
[Последние]
[Архив]
© Информсвязь, 2012
|
