Социум
Бонусы за смекалку
Каждый десятый соискатель из Воронежа при первой же возможности на собеседовании старается выдвинуть работодателю свои требования и добиться лучших для себя условий. А каждый второй озвучивает свои притязания, если его что-то принципиально не устраивает. Каждому же третьему обычно приходится соглашаться на первоначальные условия работодателя.
Все эти особенности трудоустройства воронежцев, которые пытаются найти подходящее для себя место работы, выяснила служба исследований компании HeadHunter в ходе проведенного опроса.
Примечательно, что большинству кандидатов, а это 74 процента опрошенных, удавалось так или иначе склонить работодателя на свою сторону. Они уверяют, что в этом им помогли в первую очередь дипломатичность, умение вести переговоры, – так считают 64 процента респондентов. О том, что им на выручку пришли интеллект и смекалка, уверены 47 процентов воронежцев. А вот уникальный опыт помог 35 процентам, а знания -21 проценту респондентов.
В большинстве случаев (68 процентов) удавалось добиться от работодателя повышения предполагаемого оклада. Нередко соискатели добивались возможности работать по гибкому графику, о чем поведали 34 процента участников опроса. Гарантию продвижения по карьерной лестнице в ближайшей перспективе получили 18 процентов воронежцев, а 15 процентов из них - одобрили дополнительные материальные бонусы и премии. Получили возможность компенсации расходов на ГСМ, мобильную связь и прочие необходимые вещи 12 процентов опрошенных. А о расширении соцпакета смогли договориться 6 процентов кандидатов.
Насколько удавалось соискателям поднять уровень ежемесячного заработка?
Каждый второй из тех, кто сказал, что разговоры о повышении заработной платы прошли успешно, сумел добиться повышения вознаграждения на 15-20 процентов. А 18 процентов опрошенных отметили, что им увеличили зарплату не более чем на 10 процентов. Еще 16 процентов воронежцев признались, что им удалось добиться увеличения вознаграждения на 30-40 процентов. Однако нашлись и те, кому дипломатичность и умение грамотно вести переговоры позволили получить повышение зарплаты в полтора раза и более. Таких счастливчиков оказалось 14 процентов.
Согласно результатам опроса, отстаивание своих условий на собеседовании не всегда увенчивается успехом. Так, 14 процентов респондентов-воронежцев указали, что сама попытка торговаться послужила отказом в трудоустройстве.
Светлана Шамакина
Источник: Газета "Коммуна"
[Последние]
[Архив]
© Информсвязь, 2012
