30 сентября – День машиностроителя
Солидные инвестиции в техническое перевооружение предприятия и не менее солидные вложения в человеческий капитал помогают Борисоглебскому заводу химического машиностроения устойчиво наращивать объемы выпускаемой продукции
Уже на проходной ОАО «Борхиммаш» очень многое можно узнать о предприятии и о его людях. На большом стенде - фотографии передовиков производства и последние итоги заводского трудового соревнования. Здесь же - информация об очередном этапе конкурса профессионального мастерства, - забегая вперед, скажем, что в нынешнем году он проходит по 14 номинациям. Рядом - сообщение об участии спортсменов "Борхиммаша" в Спартакиаде Борисоглебского городского округа, приглашение принять активное участие в локальном конкурсе по энерго- и ресурсосбережению "Хватит терять!". О предстоящем коллективном походе в Борисоглебский драматический театр сообщает заводской совет молодежи…
- Как в старые добрые времена! - скажут многие из читателей.
Генеральный директор ОАО "Борхиммаш" Александр Какорин категорически не согласен с подобным утверждением.
- Времена сегодня - вовсе не старые, а совершенно иные, - говорит Александр Николаевич.- Не с плановой экономикой, а с жесткой, порой жестокой конкуренцией. В условиях непредсказуемого российского рынка невозможно плыть по течению, нужно предвидеть ситуацию на многие годы вперед и уже сегодня по максимальному числу параметров соответствовать требованиям завтрашнего дня. И тем не менее могу, без всякого преувеличения, сказать, что нынешние времена - самые интересные в нашей истории.
Кстати, по своему возрасту Борисоглебский завод химического машиностроения - одно из старейших промышленных предприятий Воронежской области. Его история началась более 140 лет назад - в далеком 1869 году. Завод был основан как железнодорожные мастерские на строившейся Грязе-Царицынской железной дороге. Шесть десятилетий спустя постановлением Народного комиссариата путей сообщения Борисоглебские железнодорожные мастерские были преобразованы в паровозо-вагоноремонтный завод, а несколькими годами позже завод был полностью перепрофилирован на ремонт вагонов.
С бурным развитием в стране химической промышленности в истории завода открывается новая страница - в 1965 году он становится предприятием химического машиностроения. За короткое время здесь было освоено производство теплообменной аппаратуры и реакторов с перемешивающими устройствами для химических, нефтехимических, газоперерабатывающих, микробиологических производств, а чуть позже - изготовление аппаратов воздушного охлаждения для компрессорных установок теплообменников типа "труба в трубе", концевых холодильников, воздухосборников и воздухоочистителей.
В 70-е годы XX века в стране началось активное освоение газовых месторождений - и продукция Борисоглебского завода химического машиностроения была активно востребована строителями газопроводных магистралей.
Знаковым стала "стройка века" прокладка газопровода "Уренгой - Помары - Ужгород". На всех ее компрессорных станциях, которые установлены через каждые 80-100 километров, вот уже более четверти века исправно несут свою службу аппараты воздушного охлаждения природного газа, способные выдержать давление более чем в 100 атмосфер.
Но были на заводе, причем в недавнем прошлом, и непростые времена, когда предприятие словно потеряло четкие ориентиры для движения вперед. Чем могло это обернуться, догадаться нетрудно, но именно в это время у ОАО "Борхиммаш" появился новый собственник в лице группы компаний "Лимонте". Так в 2006 году началась новейшая история "Борхиммаша".
В первую очередь предстояло расширить "узкие места", тем более что таких "узких мест" накопилось немало. Например, как ни внушителен, просторен и светел главный корпус завода, занимающий площадь более чем в 50000 квадратных метров, но работать зимой в нем было мало удовольствия - температура здесь была почти такой же, как и на улице. Наращивать мощность котельной или строить еще одну было явно бессмысленно, ибо обогревать традиционными способами громадный цех - все равно что обогревать небо. Тогда и взялись на "Борхиммаше" за способ нетрадиционный. А именно - за газо-лучистый.
Суть его в том, что источники тепла располагаются не внизу, вдоль стен, а вверху, под самой крышей. Оттуда инфракрасные лучи падают на пол, на станки, оборудование, заготовки металла, готовые изделия, нагревая их, и они отдают тепло всему помещению. Первая и вторая очередь газо-лучистого обогрева сразу же доказали свою эффективность, и через год их дополнили третьей очередью с установкой локальных излучателей. Конечно, потребовались солидные кредитные ресурсы, но, благодаря участию завода в программе энергосбережения, две трети ставки рефинансирования Банка России взял на себя областной бюджет. Зато эффект - налицо.
Такую же солидную экономию энергоресурсов дал и переход на локальные компрессоры. Раньше технологическое оборудование, приводимое в движение сжатым воздухом, работало от центральной компрессорной. Случались и его утечки, и даже сбои, когда перемерзал конденсат в изгибах труб. К тому же компрессорная работала на полную мощность и тогда, когда в сжатом воздухе была лишь единичная потребность. Сегодня вместо нее - семь локальных компрессоров. Они и ближе к технологическому оборудованию, и включаются лишь при необходимости. Экономия только в месяц составляет полмиллиона рублей.
Еще более солидные инвестиции вложены за последние годы в основное производство. Поскольку оно главным образом связано с металлообработкой и сваркой, то на предприятии появилось современное, высокопроизводительное оборудование с числовым программным управлением. Для контроля за качеством сварочных швов приобретены специальные рентгенустановки.
Значительно модернизирован и участок покраски готовых изделий - в частности, запущена новая сушильная камера, и она сегодня работает в три смены.
Эти и другие усилия заводского коллектива оказались не напрасными. Они позволили значительно расширить номенклатуру выпускаемых изделий, сократить сроки их изготовления и еще более повысить их надежность и долговечность.
Заметно расширился и круг потребителей продукции "Борхиммаша". В число постоянных партнеров борисоглебского предприятия вошли Газпром, "ЛУКОЙЛ", "Сибур", "Роснефть", Высокий имидж "Борхиммаша" подтвержден участием завода в таком значимом для России проекте, как "Северный поток", по которому газ с полуострова Ямал идет в Европу по дну Балтийского моря. Оборудование производства ОАО "Борхиммаш" установлено на самом Бованенковском месторождении, на сухопутных участках газопроводов "Бованенково - Ухта", "Ухта - Торжок и Грязовец - Выборг". Высокая репутация "Борхиммаша" подтверждена и на Дальнем Востоке, где год назад Владимир Путин, будучи тогда Председателем Правительства России, осуществил пуск головной компрессорной станции газопровода "Сахалин - Хабаровск - Владивосток". На этой компрессорной станции также установлены аппараты воздушного охлаждения с маркой "Борхиммаш". Их завод, несмотря на крайне сжатые сроки, сумел поставить точно в назначенное время.
Но жизнь не стоит на месте. Разработчики недр движутся все дальше на Север, предъявляя новые требования к компрессорным станциям, оборудованию для доставки газа на еще большие расстояния. Не стоит на месте и "Борхиммаш", готовый поставлять своим партнерам новые, все более современные аппараты.
В числе таковых на заводе в первую очередь называют блочно-модульный аппарат воздушного охлаждения нового поколения камерного типа "Айсберг". Если прежние аппараты отправлялись потребителям в разобранном виде и требовали кропотливой работы по сборке непосредственно на месте установки, а соответственно, и дополнительных затрат, то "Айсберг" представляет собой четыре модуля полной заводской готовности. По своим параметрам "Айсберг" действительно впечатляет. Его длина составляет 12 метров, ширина - 8 метров, а весит аппарат 45 тонн. Но еще более впечатляют рабочие параметры "Айсберга".
Площадь поверхности теплообмена аппарата (важнейший показатель!) - целых 10500 квадратных метров, то есть больше одного гектара! "Айсберг" способен работать при давлении газа до 125 атмосфер, а благодаря покрытию, нанесенному методом горячего оцинкования, срок его службы даже в суровых северных условиях составляет не менее 30 лет.
Впрочем, эти и другие смелые замыслы руководства предприятия вряд ли воплотились бы в жизнь столь быстро и со столь весомой отдачей, если бы во главу угла на предприятии не был поставлен еще один фактор - человеческий. Человека труда здесь ценят, человека труда здесь берегут, на человеке труда здесь не экономят.
- Мы делаем все, чтобы каждый наш работник понимал: его личное благополучие зависит от устойчивого развития завода, говорит заместитель генерального директора ОАО "Борхиммаш" Иван Филатов. - И нам удалось создать слаженный, сплоченный коллектив, объединенный общей высокой целью.
И это не просто слова. На предприятии действует целый пакет социальных гарантий и льгот, предусмотренных Коллективным договором. В их числе санаторно-курортное лечение работников завода, приобретение путевок в детские оздоровительные лагеря, бесплатные туристические поездки, оказание материальной помощи в связи с тяжелым материальным положением, проведением дорогостоящей операции, протезированием, при покупке дорогостоящего лекарства.
Мастер участка Сергей Невзоров, заместитель начальника цеха
по технической подготовке производства Игорь Подколзин,
заместитель начальника ремонтно- эксплуатационного центра Дмитрий Христофоров.
Фото Алексея Соловьева
Пакет дополнительных гарантий разработан для молодых специалистов. Это и гибкая система премирования, и возможность обучения по специальности по направлению для завода, и оказание материальной помощи при вступлении в брак, при рождении ребенка. А наличие заводского общежития позволяет руководству предприятия активно привлекать даже иногородних специалистов. Для особо ценных специалистов предусмотрены денежные компенсации на оплату съемного жилья.
Один из лучших электросварщиков предприятия Дмитрий Носов. Фото Станислава Гладыша
Потенциальных работников на "Борхиммаше" привлекает не только достойная заработная плата (средний ее уровень составляет 20,5 тысячи рублей), но и возможность развиваться как профессионалу. На заводе стали нормой загранкомандировки - с целью обмена опытом с зарубежными партнерами. За границу отправляют целые делегации - опять же, молодых специалистов. Такие группы побывали в Голландии, Германии, а не так давно - в Англии...
Понятие "карьерный рост" на ОАО "Борхиммаш" - не просто красивая фраза. Почти все руководство завода - это люди молодые и энергичные, получившие высокие должности не по причине знакомства или родственных связей, а благодаря своему трудолюбию и интеллектуальному потенциалу, пройдя путь от рабочего до руководителя. Начальник ПДО, начальник ОТК, главный технолог, главный конструктор, главный сварщик - это люди, которым еще не исполнилось 40 лет.
Немало возможностей для профессионального роста и у простых рабочих. Ежегодно проходят внутризаводские конкурсы "Лучший по профессии", причем сегодня конкурс включает уже 14 номинаций. И руководство завода не скупится на призы для победителей. Нынешним летом многие из них получили путевки на Черноморское побережье для отдыха всей семьей. Возобновили здесь и практику проведения трудовых соревнований среди бригад. Победителям вручают денежные премии и ценные подарки, их фотографии украшают заводскую Доску почета.
Немаловажным фактором, повышающим культуру производства, стало введение новой корпоративной спецодежды. Облик современного "химмашевца" - это спецодежда с заводскими эмблемами: ярко-синие костюмы, футболки, каски и такие же куртки (в зимнем варианте).
Заботясь об условиях труда, администрация ОАО "Борхиммаш" не забывает и о развитии досуга своих работников. У них есть возможность заниматься самыми популярными видами спорта. Это и настольный теннис, и волейбол, баскетбол, футбол, дартс, стрельба из пневматической винтовки, шахматы. Для самых "спортивных" предусмотрены бесплатные абонементы в городской фитнес-клуб. А заводская футбольная команда "Химмаш" довольно успешно выступает на соревнованиях как городского, так и областного уровня.
Словом, открытое акционерное общество "Борисоглебский завод химического машиностроения", несмотря на свою более чем 140-летнюю историю, - это молодое, устремленное в будущее предприятие.
О многом, например, говорят такие цифры. Если в 2010 году заводом было выпущено продукции на 1200 миллионов рублей, то в прошлом году этот показатель достиг 2446 миллионов рублей. А в нынешнем году, судя по расчетам, будет взята планка в 2730 миллионов рублей. Многими миллионами измеряются и налоги, которые ОАО "Борхиммаш" как добросовестный налогоплательщик перечисляет в бюджеты всех уровней. В частности, в прошлом году сумма таких налогов и страховых взносов во все уровни бюджетной системы составила более 220 миллионов рублей.
Но не все измеряется рублями и цифрами. Весной нынешнего года в Борисоглебске прошли выборы в местные органы власти. Среди тех, кто одержал на них уверенную победу, - генеральный директор ОАО "Борхиммаш" Александр Какорин. А на первой своей сессии депутаты избрали Александра Николаевича председателем городской Думы - главой Борисоглебского городского округа. В этом - признание не только высоких профессиональных и человеческих качеств руководителя ОАО "Борхиммаш", но и той роли, которую играет предприятие в экономике Борисоглебска, да и всей Воронежской области.
- Конечно, за последние годы сделано немало. Но сделать предстоит гораздо больше, - считает Александр Николаевич. - Время бросает нам все более сложные вызовы. Найти достойные на них ответы - дело нашей чести. И мы будем делать все, чтобы "Борхиммаш" и впредь развивался уверенной поступью лидера.
Под этими словами готов подписаться каждый работник "Борхиммаша".
Алексей Соловьев
Источник: газета "Коммуна" N143 (25971), 27.09.2012г.
Источник: Газета "Коммуна"
[Последние]
[Архив]
© Информсвязь, 2012
