Воронежские новости - Галина Карелова: Есть масса проблем, требующих немедленного решения

Слово депутату

Завершилась первая весенняя сессия Государственной Думы РФ шестого созыва. Сезон был полон событиями. Принято много новых законов.

Как оценивает этот послевыборный период работы Думы первый заместитель председателя Комитета по труду, социальной политике и делам ветеранов Галина Карелова?

- Галина Николаевна, насколько напряженной была первая сессия?

- Если коротко отвечать, то скажу, что сессия была весьма напряженной. Напряженной – и по объему работы, и в эмоциональном плане. Начало работы всегда идет сложно. Новый состав и новый регламент Государственной Думы РФ. Я перешла в другой комитет, соответственно, и относительно новый - предмет деятельности. Однако все адаптировались и все организовалось. Вторая сессия в этом плане должна быть более продуктивной.

- Как сработал ваш комитет?

- Начну с цифр. Комитетом завершена работа над 31 законопроектом, из них 11 - принято. 147 законопроектов находятся в работе, идет их подготовка к вынесению на пленарные заседания Государственной Думы РФ. Отсюда, для нас, членов комитета, следующая сессия начнется и с обсуждения наших законопроектов.

- Вы и сейчас, в каникулы, работаете?

- Да. Готовим заключения комитета по законопроектам. Работаем поочередно. Я, например, работаю в июле. Кроме законопроектов, у комитета огромная почта. Больше нас писем не получает ни один другой комитет. Пытаемся отвечать оперативно.

- Кто или граждане каких категорий обращаются в комитет?

- Прежде всего - пенсионеры, ветераны, инвалиды.

- Из Воронежской области много писем поступает?

- В комитет - мало, а лично мне - много.

- Мне интересно, в какой тональности пишут люди: ругают депутатов, советуются, просят разъяснения, а может, благодарят?

- Всякие бывают. Однако в целом граждане обращаются в комитет тогда, когда они либо не достучались, либо обижены на местную власть. Немало писем стало приходить, и это особенность последнего времени, с предложениями по совершенствованию законодательства. Не скрою, что число писем, в которых есть слова благодарности, несколько выросло. Кстати, по письмам видно, что именно больше всего волнует людей.

- Галина Николаевна, скажите, как у комитета сложились отношения с новым Министерством труда и социальной защиты РФ?

- Отношения хорошие, рабочие. Другого и быть не может. Комитет сделал очень многое для того, чтобы появилось самостоятельное социальное министерство. В этой связи, мы надеемся не только на эффективное сотрудничество, но и ждем от министерства позитивных и активных действий по развитию социальной защиты и социально-трудовых отношений.

В начале июля комитет провел встречу с руководством министерства, на которой изложил 17 проблем, требующих незамедлительного решения. Кстати, ряд из них - те, что ставятся гражданами в их письмах.

- Назовите некоторые из них.

- Во-первых, это проблемы совершенствования пенсионной системы. Вы знаете, что уже в течение трех месяцев в СМИ обсуждается эта тема. Что только ни говорится! Постоянно возникает вопрос о возрасте выхода на пенсию. Однако первый вариант, предложенный по совершенствованию пенсионной системы, будет представлен в Правительство РФ Минтруда РФ только к 1 октября текущего года.

Во-вторых, комитет считает необходимым изменение порядка формирования новой потребительской корзины на 2013 год. Напомним, что в 2012 году истекает срок действия потребительской корзины, установленной в 2006 году.

В-третьих, обозначена проблема предоставления семьям, имеющим детей-инвалидов, льгот по оплате жилого помещения, независимо от принадлежности жилищного фонда.

В-четвертых, проблемы совершенствования систем оплаты труда работников организаций бюджетной сферы.

Комитет считает, что практика применения систем оплаты труда, введенных в последние годы, противоречива.

Так, при их применении не всегда обеспечивается необходимая дифференциация размеров заработной платы в зависимости от квалификации работника, количества и качества затраченного им труда. Имеются значительные перекосы в уровне оплаты труда работников, исполняющих сходные трудовые функции в различных организациях. Общий уровень оплаты труда в бюджетных организациях существенно отстает от среднего уровня практически во всех регионах.

По нашему мнению, необходимо принять действенные меры по устранению обозначенных недостатков. И в первую очередь - утвердить базовые должностные оклады по профессиональным группам работников, как это предусмотрено частью второй статьи 144 ТК РФ.

- Как отнеслись к позиции комитета руководство Минтруда РФ?

- Весьма позитивно.

- Спасибо за ответы.

Беседу вела: Аня Зыбцева

Источник: Газета "Коммуна"

[Последние] [Архив]