 |
13.06.12
Отпуск для папы
Служба исследований компании «HeadHunter» выяснила, что семь процентов опрошенных мужчин, в том числе и воронежцы, брали отпуск по уходу за ребенком. Однако тех, кто, в принципе, готов сидеть с ребенком дома, значительно больше: 41 процент мужчин, не имеющих детей, и 48 процентов тех, кто уже обзавелся своим чадом, отметили, что не прочь взять на себя труд ежедневного ухода за подрастающим поколением. При этом представители сильного пола, работающие в административной сфере и управлении персоналом, чаще остальных проявляют готовность ежедневно ухаживать за ребенком дома. Меньше всего желающих посидеть дома со своим чадом у тех, кто работает в сфере "добыча сырья". По словам 30 процентов отцов, они приняли решение сидеть с ребенком самостоятельно. 24 процента признали, что их вынудили обстоятельства, поскольку, помимо них, делать это некому. А 17 процентов респондентов выбрали этот путь по материальным соображениям: мать зарабатывала больше отца, а потому обязанность заниматься с малышом легла на мужские плечи. Стоит отметить, что большинство мужчин, а это 65 процентов, не испытывали каких-либо сложностей с тем, что решили уйти в отпуск по уходу за ребенком. В то же время 16 процентов не хотел отпускать работодатель, а 12 процентов были вынуждены мириться со стереотипами и непониманием среди окружающих. Возникает вопрос: если почти каждый второй мужчина не прочь взять отпуск по уходу за ребенком, почему же процент решившихся на такой шаг столь низок – всего семь процентов? Может быть, дело в том, что женщины не дают мужчинам раскрыть себя в роли отца? Оказывается, все не так просто: 52 процента мамочек отметили, что готовы передать уход за своим чадом мужчине, и лишь 25 процентов ни за что не согласились бы на это. Основным аргументом "против" является то, что ребенку в первые годы жизни все-таки быть лучше с мамой, о чем говорят 54 процента респондентов.
Подготовила Светлана Викторова Источник: газета "Воронежская неделя" N 24 (2061), 14.06.2012г.
Источник: Газета "Коммуна"
[Последние]
[Архив]
© Информсвязь, 2012
|