Коллективный договор ООО «РВК – Воронеж» занял первое место в смотре-конкурсе "Коллективный договор - основной инструмент реализации принципов достойного труда", организованного Воронежской областной профсоюзной организацией.
Трудовые отношения персонала в Водоканале скреплены не только давними и добрыми традициями, но и законными обязательствами сторон, такими, например, как коллективный договор. Директор по персоналу ООО "РВК - Воронеж" Марианна Дурзина отмечает, что коллективным договором Общества предусмотрены улучшение условий работы относительно действующего законодательства и дополнительные социальные гарантии, позволяющие людям чувствовать себя комфортно.
"Наш коллективный договор оценен на высоком уровне, а это значит, что мы - на верном пути. Наши сотрудники должны не только работать в комфортных условиях, но и иметь четкие социальные гарантии. Коллективный договор разработан таким образом, чтобы охватить практически все сферы деятельности коллектива, учесть интересы каждого сотрудника. Основная цель данного документа - установить четкие и понятные взаимоотношения между работниками и работодателем в части обеспечения безопасных условий труда, максимально возможного, по условиям экономического состояния общества, уровня заработной платы, обеспечения социальной защиты работников общества, сохранения и восстановления их здоровья", - говорит генеральный директор ООО "РВК - Воронеж" Геннадий Иващенко.
(Р е к л а м а)
Чтобы оставить комментарий, необходимо войти или зарегистрироваться.
Источник: Газета "Коммуна"
[Последние]
[Архив]
© Информсвязь, 2013