Воронежские новости - Неоценимую помощь "Нововоронежатомэнергоремонту" оказали студенты колледжа

После того, как в 2010 году с Нововоронежской АЭС вывели ремонтный персонал и увеличили объемы работ, нехватка квалифицированных рабочих при ремонте каждого энергоблока составляет порядка 200 человек, сообщает пресс-служба Воронежского филиала «Атомэнергоремонта».

В предыдущие годы филиал в качестве наблюдателей–контролеров привлекал к работе восемь студентов из Брянского государственного технического университета и Нововоронежского колледжа. В этом году руководству "Нововоронежатомэнергоремонта" (НВАЭР) ничего не оставалось делать, как принимать нестандартное решение и снова обращаться в Нововоронежский колледж за помощью.

Заместитель директора по управлению персоналом и общим вопросам Михаил Черкашин неоднократно встречался с руководством колледжа и студентами, выступал на собраниях, а также убеждал начальников цехов, что студенты третьего курса колледжа, получившие теоретический объем знаний, нисколько не хуже, а в чем-то и лучше, персонала субподрядных организаций.

Колледж пошел навстречу и, учитывая сроки останова энергоблока N 3 НВАЭС, перенес на более ранние сроки сдачу итоговых экзаменов для студентов, трудоустраивающихся в НВАЭР.

МСЧ-33 специально вывела в субботу медицинский персонал и провела медицинскую комиссию студентам для их трудоустройства.

Также, с разрешения руководства колледжа, для студентов, принятых по срочным трудовым договорам в НВАЭР до окончания ППР на Нововоронежской АЭС, на сентябрь и октябрь 2013 года введено свободное посещение. Это, как показал финский опыт, который был представлен на научно-технической конференции ОАО "Атомэнергоремонт", лучше, чем обучение на рабочем месте для рабочих специальностей. Кстати, большая делегация Нововоронежского колледжа в качестве слушателей принимала участие в НТК-2013 ОАО "Атомэнергоремонт", и это помогло быстро прийти к общему мнению.

На сегодняшний день в НВАЭР слесарями принято 53 студента, которые работают в составе бригад в нормальных условиях труда. Из них восемь девушек работают в качестве наблюдателей-контролеров на разуплотненном оборудовании.

Все студенты в течение двух недель прошли обучение в НВ УТЦ, сдали итоговые экзамены, получили удостоверения слесарей, сдали экзамены по технике безопасности и правилам безопасности и были допущены к самостоятельной работе во всех основных цехах филиала.

Данный вопрос вызвал дополнительные вопросы в Центральном аАппарате ОАО "Атомэнергоремонт". Порядок и законность трудоустройства студентов дополнительно проверили комиссия управления внутреннего контроля и комиссия для внеплановой проверки работы кадровой службы. На еженедельном совещании начальники основных цехов выразили единодушное мнение - студенты оказали неоценимую помощь, они трудолюбивы, ответственны и быстро обучаются.

Так, в составе бригад участка по ремонту турбинного оборудования студенты-слесари ремонтировали цилиндры высокого и низкого давления, опорные подшипники электроагрегатов, выполняли центровку линий валов паротурбинных агрегатов ст. N 9,10 энергоблока N 3. По оценке мастеров, руководителей производственных бригад, бригадиров и прорабов, все новые работники показали высокий уровень интенсивности труда, обладают необходимой теоретической базой знаний, дисциплинированны, инициативны и любознательны.

Руководители выразили мнение, что, по результатам работы во время ППР, в октябре надо вручить студентам "Приглашения на трудоустройство в НВАЭР после окончания колледжа".

Как сообщает пресс-служба "Нововоронежатомэнергоремонта", работа студентов в НВАЭР привлекла внимание к еще одной немаловажной проблеме - наставничеству. Порядок и величина материального стимулирования наставников на сегодняшний день отработана, и инструменты воплощения данного процесса понятны. Главная проблема - это количество документов, которые должен оформить наставник. Финский опыт говорит о том, что данный процесс минимизирован и сводится к фиксации освоения отдельных операций, т.е. это один-два документа на одном листе.

Чтобы оставить комментарий, необходимо войти или зарегистрироваться.

Источник: Газета "Коммуна"

[Последние] [Архив]