11.11.14
Карьера начинается с ВГУИТ
Высшее образование | Гордиться успехами выпускников стало доброй традицией в Воронежском государственном университете инженерных технологий. И это – хороший пример для нынешних и завтрашних студентов
В этом году в Воронежском государственном университете инженерных технологий прошел День карьеры, в рамках которого состоялось торжественное открытие информационного стенда компании СИБУР и ее дочернего предприятия «Воронежсинтезкаучук». В диалоге между руководством предприятия и студентами о том, как распорядиться своим дипломом и знаниями наиболее перспективно, пришли к выводу, что успешный руководитель и инженер начинается с рабочего места. И тому много примеров - и на "Воронежсинтезкаучуке", и на других предприятиях.
Александр Добрынин
Александр Добрынин - руководитель департамента цеха оперативного обслуживания и ремонта технологического оборудования ЗАО "Воронежский шинный завод". А два года назад, после окончания "техноложки" и службы в армии, он работал электромехаником и мастером по ремонту технологического оборудования. В цехе завода работал всего три месяца. Молодого толкового специалиста заметили и переориентировали на новое производство. Тогда же Добрынин отучился на курсах английского языка при предприятии.
- Спустя полгода меня назначили ведущим инженером-механиком, - рассказывает Александр. - Был стимул и дальше трудиться хорошо. Совмещал эту должность с должностью исполняющего обязанности механика цеха. За два года мне удалось стать руководителем департамента. Достойная зарплата, престиж, стабильность.
Александр уверен, что под лежачий камень вода не течет, и работодателю нужны в первую очередь знания. Вместе с ним на заводе трудятся одногруппники: Егор Виткалов, Артем Загребин.
Повышение квалификации сотрудники шинного завода проходят за рубежом. Так, Добрынин уже съездил с этой целью в Германию, собирается в Италию и Румынию.
- Не надо бояться начинать с "грязных", по мнению многих, должностей, - говорит Александр. - В мое подразделение требуются толковые ребята, искать их буду, конечно, в своем родном вузе. Знаю, что там дают не просто диплом о высшем образовании, а практические навыки.
Инженер-конструктор сектора промышленных установок ЗАО "Гидрогаз"
Cергей Зайчиков
Сергей Зайчиков - воспитанник кафедры машин и аппаратов химических производств факультета экологии и химической технологии.
По результатам ЕГЭ проходил в несколько вузов, но выбрал "техноложку" - пересилил интерес к химическому производству. Ведь мальчишкам всегда нравятся разные опыты и эксперименты:
- На кафедре МАХП знакомлюсь с машинами, аппаратами и технологическими процессами химических производств. Традиционная группа - 30 человек - все мальчишки! Сначала как-то не задалось. Предметы школьной программы и так надоели, а здесь "опять двадцать пять", собственно, на них и отсеялось 20 процентов группы. А вот потом начались дисциплины поинтересней. Лекции вели профессоры с богатым опытом. Иногда заслушивались настолько, что две пары подряд пролетали как секунда.
Жизнь вне учебного времени также била ключом. Спортивные секции: футбол, волейбол, шахматы. Шахматной секцией даже пришлось руководить в последний год учебы.
- Я попросил научного руководителя отправить меня для прохождения практики на какое-нибудь производство. Профессор А.В.Жучков с одобрением отнесся к моей просьбе и сам отвез на предприятие и рекомендовал меня генеральному директору ООО ПКФ "Акрил". В "Акриле" приняли радушно, показали производство, узнав, что я неплохо разбираюсь в тепловых расчетах, предложили после окончания вуза прийти к ним на работу и оплатили практику по средней зарплате работника предприятия! После окончания вуза я устроился туда инженером-механиком и приступил к реализации дипломного проекта, который защитил на "отлично". Параллельно занимался наукой и обучался в аспирантуре.
- Предприятие динамично развивалось, и я рос вместе с ним, - продолжает он. - Были построены новые линии производства и освоены новые виды продукции. Заработная плата выросла за два года в два раза. Правда, для этого приходилось попотеть. Фактически я отвечал за все инновации на предприятии и являлся правой рукой начальника производства. Сегодня я работаю на не менее серьезном предприятии и всем доволен. Спасибо "техноложке"!
Александр Исаков
Александр Исаков работает в ООО "ГЕА Вестфалия Сепаратор Си Ай Эс" (дочерней немецкой компании GEA Westfalia Separator GmbH) сервис-инженером.
Выбрал специальность "Автоматизация технологических процессов и производств в пищевой и химической промышленности". Был уверен, что всегда найдет работу, ведь пищевые предприятия закрываются редко, людей на планете становится все больше - всем нужны продукты питания. Химические предприятия также будут занимать свою нишу на рынке, активно расти и модернизироваться:
- Моя специальность широка. Выпускник может пойти работать инженером-технологом, инженером по автоматизации и механизации производственных процессов, инженером по автоматизированным системам управления производством, инженером-программистом, инженером по наладке и испытаниям технологического оборудования. По своим должностным обязанностям я выполняю функции почти всех перечисленных специалистов одновременно. Пригодилось очень многое. Знания по электротехнике, физике, механике, материаловедению, технике безопасности и многим другим дисциплинам.
База, полученная во время обучения, позволила мне стать востребованным инженером, не тушеваться при появлении новых сложных проектов. Периодически отправляюсь на обучение в страны Европы. Работаю с иностранными коллегами, обмениваемся опытом. Успел побывать на территории от Архангельска до Шымкента (с севера на юг) и от Дюссельдорфа и Кельна до Владивостока (с запада на восток). Если просуммировать перелеты - уже, точно, пару раз облетел вокруг Земли.
Константин Поспелов
Константин Поспелов - руководитель Управления внедрения бизнес-приложений успешной международной компании EDISOFT:
- Выбор профессии не случаен, вся моя семья - это потомственное поколение инженеров. Я даже не припомню, у кого из членов моей семьи другая специальность. И, конечно, мои друзья и знакомые прошли путь от веселых студентов-первокурсников до профессионалов своего дела. Я слушал их захватывающие рассказы о студенческой жизни, видел, кем они стали после окончания университета, многие нашли работу в престижных компаниях (Siemens, "ЭФКО", "Балтика").
На третьем курсе начал работать в "Евросети" специалистом технической поддержки, попутно выполняя обязанности консультанта SAP. Потом переехал в Санкт-Петербург и устроился в компанию EDISOFT техническим консультантом, годом позже занял руководящую должность.
Тем, кто только стоит на пороге выбора профессии, а по сути, своего будущего, посоветовал бы поразмыслить о том, что всегда будет востребованным; никогда не останавливаться на достигнутых целях, грамотно планировать свое время, выходить из зоны комфорта, не откладывать дела на потом. И, конечно же, поступать в "техноложку".
Татьяна Никитенко
Студентка факультета безотрывного образования Татьяна Никитенко уже сделала свой выбор и счастлива, потому что занимается любимым делом. Она работает в ресторанной сфере, в крупной развивающейся компании Restorator Projects администратором.
По мнению Татьяны, работнику для построения успешной карьеры просто необходимы стремление, желание и, конечно же, багаж знаний. Поэтому долго решать не пришлось, ВГУИТ открыл новые направления и возможности и успешно обучает специалистов в сфере гостиничного и ресторанного дела:
- Учеба в вузе проходит очень интересно. С нетерпением ждала начала сессии, новых лекций и практических занятий. На направлении "Гостиничное дело" работают знающие преподаватели. Мне все пригодилось в работе. Например, изучение аспектов психологии помогло лучше разбираться в особенностях личностных качеств сотрудников и посетителей ресторана, быстро находить подходы в решении проблем и конфликтных ситуаций. Изучение азов сервиса способствовало проведению обучающих тренингов для персонала с целью повышения эффективности работы ресторана.
Как отмечает Татьяна, самое важное - выбрать специальность и направление по душе, это и строит дальнейшую жизнь и карьеру:
- Работать и получать от этого удовольствие - самое большое наслаждение и радость. Кроме того, студенты ВГУИТ проходят практику за рубежом, что повышает коэффициент их востребованности. Стажировки в отелях премиум-класса, гостиницах, ресторанах и шикарных салонах красоты всегда нравятся студентам и дают позитивный заряд и множество знакомств.
Ежегодно около 200 студентов всех факультетов выезжают на стажировки в Италию, Грецию, Болгарию, Румынию. Кроме того, в вузе есть научно-учебно- производственный центр, через который проходят почти все студенты. Там они учатся работе на реальном производстве.
Подготовила Юлия Перелыгина
Работодатели о выпускниках
Евгения Бетина, начальник отдела подбора, обучения и развития персонала ОАО "Воронежсинтезкаучук":
- В 2008 году мы подписали договор о сотрудничестве, подразумевающий многоступенчатый процесс подготовки инженерных кадров. Он включает в себя проведение профориентационных конкурсов для школьников, олимпиады по химии, уроков "Я - инженер", занятий школы юного химика. В школе N67 Воронежа открыли специализированный класс, где растим себе смену. Таким образом, происходит отбор лучших школьников для поступления в вуз и последующей работы на ОАО "Воронежсинтезкаучук". Мы выпускниками этого вуза довольны!
Дмитрий Топорков , директор ОАО "Белгородский хладокомбинат":
- Сегодня на нашем предприятии, которое занимается выпуском мороженого, работают 15 выпускников ВГУИТ. Как руководитель предприятия я очень доволен качеством подготовки этих сотрудников. В процессе обучения в вузе они получают хорошую базу знаний для дальнейшей работы. Но нам нужны еще грамотные и целеустремленные химики, мастера, технологи, лаборанты, наладчики оборудования, аппаратчики, фрезеровщики. Милости просим!
Татьяна Бесчеревных, заместитель главного директора по персоналу ЗАО "Молвест":
- У нас 11 заводов по всей России: в Воронеже, Хохле, Новохоперске, Калаче, Верхнем Мамоне, Краснодарском крае, Тихорецке, Ульяновске, Саратовской области… Иногородним работникам оплачиваем жилье. Все заводы модернизированы и оснащены современным оборудованием. Молодых людей интересует карьерный рост, и мы полностью их поддерживаем при наличии способностей и усердия. Было немало случаев, когда выпускник вуза начинал работать на невысоких должностях и достигал поста директора целого завода.
Мурат Харпутлу, представитель компании Pirelli:
- Студенты ВГУИТ пользуются большим спросом в компании Pirelli, которая занимает пятое место в мире среди производителей шин по объемам продаж, лидируя в сегменте премиум-класса. В интересах предприятия - "зарезервировать" некий неприкосновенный запас грамотных и способных молодых людей, чтобы привлечь их к производственному процессу и предложить хорошие вакансии.
Мы крайне заинтересованы в долгосрочном взаимовыгодном сотрудничестве с ВГУИТ. И в этом помогают и практики на производстве, и стажировки, и открытые интерактивные лекции. Сотрудники Воронежского шинного завода, входящего в нашу компанию, проходят стажировку на заводах Pirelli за рубежом, изучают английский язык, посещают тренинги и обучающие мероприятия прямо на производстве.
Марина Ромащенко, начальник отдела кадров ОАО "Псковский хлебокомбинат":
- Технологическая служба на предприятии, занимающемся выпуском хлебобулочной и кондитерской продукции, должна быть грамотной, слаженной и профессиональной. Несмотря на то, что мы работаем и с сибирскими, и с уральскими вузами, предпочтение отдаем выпускникам ВГУИТ. Они получают отличную подготовку, прежде всего - практическую. Так, выпускница Жанна Голова начинала работать сменным технологом, сейчас она главный технолог нашего предприятия. Есть и другие примеры карьерного роста.
ВНИМАНИЕ! 16 ноября 2014 г., в 11.00, состоится День открытых дверей ВГУИТ по адресу: проспект Революции, 19. Телефон приемной комиссии: 255-28-35. |
Реклама
Источник: газета "Коммуна" N151 (26367), 11.11.2014г.
Источник: Газета "Коммуна"
[Последние]
[Архив]
© Информсвязь, 2014