21.10.14
ВГУ и Сбербанк договорились
Событие | У студентов и выпускников Воронежского государственного университета - новые перспективы. Появились они благодаря подписанию соглашения о сотрудничестве между ВГУ и Центрально-Черноземным банком ОАО «Сбербанк России»
О возможных точках соприкосновения ВГУ и Сбербанка заговорили несколько месяцев назад, когда в Воронеж по приглашению губернатора Алексея Гордеева приезжал президент и председатель правления Сбербанка России Герман Греф. Более подробный разговор состоялся в июле во время визита в ВГУ вице-президента ОАО "Сбербанк России" Алексея Мехоношина.
Тамара Гашимова
Подписанию столь важного для обеих сторон документа предшествовала встреча ректора ВГУ, профессора Дмитрия Ендовицкого с делегацией Центрально-Черноземного банка ОАО "Сбербанк России" – председателем ЦЧБ Петром Колтыпиным, директором Управления по работе с персоналом Светланой Поповой, помощником председателя Натальей Щербаковой и директором Управления прямых продаж Вадимом Михайленко.
Соглашение о сотрудничестве подписано
В мероприятии также приняли участие преподаватели и студенты экономического факультета.
- К этому соглашению мы шли почти семь лет, - сказал Дмитрий Ендовицкий. - У Петра Колтыпина накоплен уникальный опыт взаимодействия с вузами. Возглавляя ранее Северо-Кавказский банк ОАО "Сбербанк России", он организовал работу со Ставропольским аграрным университетом, чем внес большой вклад в экономическую науку и практику.
Приняв предложение ректора войти в состав Попечительского совета ВГУ, Петр Колтыпин отметил, что вуз является для возглавляемой им структуры Партнером с большой буквы: - Мы благодарны ВГУ за выпускников, которые работают у нас. В Сбербанке особое внимание уделяется личностному и профессиональному развитию сотрудников и команды в целом. В своей стратегии, рассчитанной до 2018 года, мы ставим задачу конкурировать с лучшими банками и IT-компаниями, которые выходят на банковский рынок. Вместе с Воронежским госуниверситетом мы теперь планируем внедрять инновационные разработки.
Затем Петр Колтыпин прочел для студентов лекцию "Человеческий капитал - основа успешности в бизнесе", особо отметив, что в любом деле важен не процесс, а достижение результата. Для этого, по его мнению, надо выйти из зоны комфорта. Только так человек раскроет новые грани своих способностей.
- В своей внутренней политике во главу угла мы ставим вопросы целеполагания, - подчеркнул Петр Колтыпин. - В последнее время Сбербанк реализует много проектов, в том числе с органами власти. Мы уже провели ряд сессий для губернаторов и мэров по системе управления эффективности деятельности. Сбербанк стоит на трех китах - лидерстве, командности, клиентоориентированности. Молодежь Сбербанка - это активные инициаторы ряда позитивных изменений в банке.
Вовлеченность персонала - это серьезная задача для любой компании. Мы изучаем опыт лучших компаний из разных отраслей, не только из банковской сферы, их корпоративную культуру, и берем лучшее. Никто, становясь руководителем, не попадает сразу в "теплое место". Каждый проходит у нас "курс молодого бойца". Дорога открыта каждому. Чтобы стать успешным сотрудником Сбербанка, в первую очередь, необходимо быть требовательным к самому себе, креативным, целеустремленным, порядочным, нацеленным на стопроцентный результат. Я не говорю об уровне образования и аналитическом складе ума, это обязательные вещи.
Отвечая на вопросы журналистов, председатель ЦЧБ отметил, что подписание соглашения с ВГУ повлечет за собой проработку вопросов, связанных не только с подбором персонала, но и подготовкой сотрудников. К учебному процессу будут привлечены топ-менеджеры компании, запланировано проведение ежеквартальных встреч со студентами в форме мастер-классов, деловых игр, а также открытие Учебного центра.
Источник: газета "Коммуна" N 143 (26359), 21.10.2014г.
Источник: Газета "Коммуна"
[Последние]
[Архив]
© Информсвязь, 2014