Модернизация отечественного здравоохранения открыла медикам новые возможности. И дело здесь не только в отремонтированных больницах и поликлиниках, уникальной аппаратуре и оборудовании. Основными целями модернизации являлись как укрепление материальной базы здравоохранения, так и повышение социального статуса самих медицинских работников. О том, что дала модернизация здравоохранению Воронежской области, чем живет сегодня наша медицина и что планирует на ближайшее будущее, «Коммуна» попросила рассказать временно исполняющего обязанности руководителя Департамента здравоохранения Воронежской области Владимира ВЕДРИНЦЕВА.
Владимир Ведринцев
- Владимир Викторович, День медицинского работника – традиционное время подведения итогов работы отечественного здравоохранения за минувший год. Что значимого и заметного произошло в областной медицине за этот период?
- Направления развития здравоохранения области напрямую связаны с демографическими тенденциями, а также показателями заболеваемости населения. Этот принцип был учтен при реализации программы модернизации и взят на вооружение при составлении государственной программы Воронежской области "Развитие здравоохранения".
Особо отмечу два направления - по совершенствованию оказания медицинской помощи больным с сосудистыми катастрофами и программу, нацеленную на совершенствование медицинской помощи урологическим больным. Они позволили значительно снизить смертность воронежцев от сердечно-сосудистых заболеваний (на 11 процентов), а также увеличить выявляемость гиперплазии простаты (в 2,5 раза).
Важно отметить, что мероприятие "Урология" мы реализуем совместно с московским НИИ урологии. Ее приоритеты — развитие профилактического направления, раннее выявление урологических заболеваний, этапность медицинской помощи, которая должна основываться на принципе "выявляемости", а не "обращаемости". Процесс оказания урологической помощи структурирован по уровням, начиная с первичного звена и заканчивая специализированной медицинской помощью, где каждый последующий уровень является индикатором работы предыдущего. Программа уже доказала свою состоятельность и эффективность.
Продолжились мероприятия по укреплению материально-технической базы. Завершено строительство Воронежского областного центра по борьбе со СПИДом. Открыт инфекционный корпус БУЗ ВО "ОДКБ N2" на 150 коек.
Особое внимание в течение минувшего года уделялось также реализации "майских" указов Президента России, в том числе касающихся повышения заработной платы медицинских работников. В соответствии с ними необходимо обеспечить повышение оплаты труда всем категориям персонала не менее чем на 14 процентов.
- За последний год в Воронежской области капитально отремонтированы несколько крупных больниц и поликлиник, открыты центры по оказанию специализированной медицинской помощи (например, нефрологический центр). В каких еще медицинских учреждениях нуждается область?
- В Лискинском районе продолжается строительство и оснащение крупнейшего в регионе межмуниципального больничного комплекса. Начато строительство поликлиники на 500 посещений в смену для бюджетного учреждения здравоохранения Воронежской области "Бутурлиновская РБ". Начата работа по реализации масштабного проекта - строительства зданий 31 фельдшерско-акушерского пункта, а также трех врачебных амбулаторий в Панинском, Терновском и Ольховатском районах. Проводятся проектно-изыскательские работы по реконструкции Сомовского детского санатория для больных туберкулезом и строительству корпуса областной детской больницы на 350 коек в селе Углянец Верхнехавского района для размещения детского реабилитационного центра.
- В стране проведена огромная работа, связанная с модернизацией отечественного здравоохранения. Как прошел этот процесс в Воронежской области?
- Сегодня отчетливо видно, что прошедшая модернизация много сделала для здравоохранения региона. Причем это касается как проведения капитальных ремонтов, так и оснащения учреждений здравоохранения медицинским оборудованием. И поэтому в текущем году, как и в последующем, планируем уделять больше внимания организациям, где установлена новая техника: обучать работе на ней персонал, контролировать, как используется новое оборудование.
- Основная задача сегодняшнего дня - приблизить медицинскую помощь к населению. Что от этого выиграет житель сельской глубинки? Как обеспечить кадрами сельскую медицину?
- Прежде всего, с этой задачей предстоит работать целевому набору. Сейчас подход к организации целевого приема в Воронежскую государственную медицинскую академию в корне изменен. Разработан и утвержден новый порядок целевого приема (приказ департамента здравоохранения от 30.01.2014 N 152 "Об утверждении Порядка организации целевой подготовки специалистов с высшим медицинским и фармацевтическим образованием для нужд государственных медицинских организаций Воронежской области в рамках целевого приема в ГБОУ ВПО "Воронежская государственная медицинская академия им. Н.Н. Бурденко"). В данном Порядке предусмотрены дополнительные меры социальной поддержки, предоставляемые гражданину в период обучения, такие как: ежемесячная социальная выплата в размере 1000 рублей, оплата проезда от места жительства до места учебы. Установлена персональная ответственность для руководителей государственных медицинских структур за организацию целевого приема. Усилена ответственность выпускников.
- Какие результаты дала поэтапная диспансеризация населения области? О чем они свидетельствуют?
- По итогам диспансеризации 2013 года, мы впервые установили диагнозы хронических неинфекционных заболеваний у 26,5 тысячи человек, что составило 7 процентов от осмотренных граждан, причем в 80 процентах случаев диагноз установлен на ранней стадии. По итогам первого квартала 2014 года структура первичной заболеваемости существенно не изменилась. Заслуживает внимания снижение почти в два раза выявленных неинфекционных заболеваний, снижение выявления на 4,6 процента болезней системы кровообращения. И здесь требуется глубокий анализ качества проведения диспансеризации самими учреждениями с учетом значений требуемых критериев оценки. Учитывая основные задачи диспансеризации, в корне должна поменяться ситуация на участке, результат работы и менталитет врача.
- На государственном уровне ставится вопрос о повышенном внимании к вопросам профилактики заболеваний. Что в этом отношении делается в Воронежской области?
- В Воронежской области работу в этом направлении ведут 13 центров здоровья (9 - для взрослых, 4 - для детей). Только в первом квартале 2014 года зарегистрировано 29 тысяч посещений центров здоровья.
Первично в текущем году в эти центры здоровья обратились 26900 человек, в том числе 6700 детей. В рамках мероприятий по направлению "развитие первичной медико-санитарной помощи и совершенствование профилактики заболеваний" в области продолжалась работа по профилактике и лечению ВИЧ-инфекции, гепатитов В и С.
- Кадровый вопрос продолжает оставаться одним из острых. Что предпринимает областной Департамент здравоохранения для того, чтобы не растерять молодых специалистов, удержать в районах медицинский персонал, улучшить для них условия труда и быта?
- В любой сфере деятельности определяющим является кадровый потенциал. Численность работников здравоохранения Воронежской области на 1 января 2014 г. составила 53649 человек, из которых 10391 - врачи и 22591 - средние медицинские работники.
Обеспеченность на 10 тысяч населения врачами составила в среднем 43,6 (по России 44,0), средним медицинским персоналом - 95,4 (по России 92,4). Укомплектованность учреждений здравоохранения области составляет: врачами 64 процента (из них городские на 69,2 процента, областные - на 64,4 процента, районные больницы на 57,6 процента), средними медицинскими работниками - 73,7 процента.
В настоящее время потребность в специалистах с высшим медицинским образованием в учреждениях здравоохранения области - около трех тысяч человек. Наибольший дефицит составляют врачи таких специальностей, как онкологи, анестезиологи-реаниматологи, гастроэнтерологи, инфекционисты клинической лабораторной диагностики, неонатологи, психиатры-наркологи, пульмонологи, рентгенологи, врачи скорой медицинской помощи.
Чтобы молодой специалист был заинтересован в работе в медицинских организациях, расположенных в районах области, в настоящее время постановлением правительства Воронежской области от 31.12.2013 N 1189 утверждена государственная программа Воронежской области "Развитие здравоохранения", которая включает в себя подпрограмму "Кадровое обеспечение системы здравоохранения" с разработанным комплексом мер по обеспечению системы здравоохранения Воронежской области медицинскими кадрами. Данный документ предусматривает различные меры социальной поддержки медицинских работников, и в Воронежской области к этому относятся со всей ответственностью. В прошлом году за счет средств муниципального бюджета приобретено 29 единиц служебного жилья для врачей, прибывающих в сельскую местность для работы в государственных медицинских организациях.
Успешно реализуется федеральный проект "Земский доктор" - за 2012 -2013 гг. перечислено 252 миллиона рублей для единовременной компенсационной выплаты медицинским работникам в возрасте до 35 лет, переехавшим в сельскую местность либо рабочий поселок. Начиная с 2015 года планируется выплата субсидий врачам, переехавшим для работы в сельскую местность, в размере 100 тысяч рублей.
Есть понимание, что без достаточной обеспеченности высококвалифицированными кадрами медицинских организаций всех уровней добиться высокой результативности работы здравоохранения крайне сложно. Вопросы кадрового обеспечения активно решаются как на государственном, так и на областном уровне, и мероприятия, направленные на это, носят крупномасштабный характер. В заключение хочу сказать, что на территории Воронежской области созданы все условия для оказания качественной и доступной медицинской помощи. Задачи, которые стоят перед нами по снижению показателей смертности, должны и могут решаться путем проведения организационных мероприятий при условии оптимизации использования имеющихся ресурсов.
Подготовила Наталья Столповская
Уважаемые коллеги!
От всей души поздравляю вас с профессиональным праздником - Днем медицинского работника!
Сегодня я хочу обратиться к каждому из вас лично - врачам и медсестрам, фельдшерам, акушерам, провизорам, фармацевтам и лаборантам, представителям младшего медицинского, вспомогательного и административного персонала, водителям скорой и неотложной помощи — всем тем, кто своим трудом вносит вклад в дело защиты жизни и здоровья людей!
Вы - главная ценность и душа воронежского здравоохранения, поскольку только человек может придать смысл технологиям, оборудованию и лекарствам, направить весь их потенциал на благо пациента. Благодаря вашему профессионализму и целеустремленности медицина нашей области неуклонно развивается. Вы заботитесь о том, чтобы на помощь людям приходили новые методы профилактики, диагностики и лечения, отвечающие самым современным стандартам медицины, всесторонне обеспечиваете лечебный процесс, занимаетесь профилактикой и формированием здорового образа жизни.
В народе говорят "верь не профессии - верь врачу". Пусть эта вера людей в вас, уважаемые коллеги, поддерживает и помогает вам преодолевать все трудности современной жизни. Я уверен в особой миссии медицинского работника, в его высоком общественном и духовном предназначении.
От всей души выражаю вам благодарность за ваш нелегкий, но очень важный труд. Примите искренние пожелания здоровья, успехов и бодрости духа! Счастья и благополучия вашим родным и близким!
Временно исполняющий обязанности руководителя
Департамента здравоохранения Воронежской области В.В.Ведринцев
Источник: газета "Коммуна" NN81-82 (26297-26298), 11.06.2014г.
Источник: Газета "Коммуна"
[Последние]
[Архив]
© Информсвязь, 2014