В Центрально-Черноземном банке резерв клиентских менеджеров пополнят по итогам конкурса.
Как стало известно «Коммуне», в ЦЧБ стартовал конкурс "Стань клиентским менеджером". Его особенность в том, что участвовать в состязании, наряду с уже работающими в банке сотрудниками, могут и сторонние кандидаты. Таким образом, организатор конкурса – управление продаж корпоративным клиентам - надеется создать качественный резерв на должности клиентских менеджеров, работающих с клиентами сегментов крупного и среднего бизнеса.
Конкурс проводится по двум номинациям, предусматривающим определение, соответственно, кандидатов на должность клиентского менеджера или зачисление в резерв на эту должность.
От претендентов на победу в них требуются высшее экономическое/финансовое образование, опыт успешных продаж в финансовых структурах, знание основ законодательства в банковской сфере и отраслевой специфики региона, клиенто-ориентированность, коммуникабельность, умение работать в команде и т. д.
Помимо заполнения заявления/анкеты на участие в конкурсе, кандидатам предстоит пройти творческое испытание - подготовить эссе на тему "Почему я хочу стать клиентским менеджером".
С 5 мая начался прием заявок, который продлится до 16 июня 2014 года. Подать их можно по адресам расположения головных отделений Центрально-Черноземного банка. Позднее, после тщательного рассмотрения анкет и эссе, конкурсная комиссия отберет кандидатов для участия в очном этапе. В ходе этого тура конкурсантам предложат подготовить презентации "Залог успешных продаж. Все для клиента и команды".
Имена победителей конкурса объявят в конце июня.
Сергей Захаров
Сбербанк. Генеральная лицензия Банка России на осуществление банковских операций 1481. Официальный сайт Банка - www.sberbank.ru Реклама |
Источник: Газета "Коммуна"
[Последние]
[Архив]
© Информсвязь, 2014