01.04.15
Юридическая консультация. Пособия для мам
Разъясняет начальник отдела проверок филиала N1 Воронежского отделения Фонда социального страхования РФ Светлана Сысоева.
Собираюсь идти в декрет через 1,5 месяца. Сейчас работаю. Хотелось бы узнать, какие пособия я могу получить?
Если женщина работает по трудовому договору, то в период ожидания, рождения малыша и ухода за ним она имеет право на получение четырех видов пособий по социальному страхованию. Все они выплачиваются по месту работы за счет средств Фонда социального страхования РФ.
Первое и наиболее финансово значимое – это пособие по беременности и родам. Оно выплачивается за 70 календарных дней до родов и 70 дней после появления малыша на свет. Пособие равно 100 процентам среднего заработка будущей мамы.
Еще одно пособие - скорее поощрительное. Оно имеет больше не финансовую, а социально поощрительную значимость. Выплачивается при условии, что будущая мама встала на учет в женскую консультацию в срок до 12 недель беременности. В этом случае женщина имеет право еще и на единовременное пособие при постановке на учет в ранние сроки беременности. Таким образом, государство пытается стимулировать женщин как можно раньше обращаться к медикам для наблюдения за здоровьем мамы и будущего малыша и получения квалифицированных консультаций.
С появлением нового члена семьи один из родителей имеет право получить единовременное пособие при рождении ребенка.
В случае рождения двух или более детей оно выплачивается на каждого малыша.
После окончания отпуска по беременности и родам мама оформляет отпуск по уходу за ребенком. Для этого необходимо написать заявление своему работодателю о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком, которое выплачивается за счет средств социального страхования до достижения ребенком возраста 1,5 лет.
Хочу отметить, что не только мама, но и папа, бабушка или другой работающий член семьи, который планирует фактически ухаживать за малышом, может оформить отпуск по уходу за ребенком до полутора лет и получать соответствующее пособие. Для этого также достаточно написать заявление своему работодателю.
Зависит ли пособие по беременности и родам от зарплаты будущей мамы?
Да, чем выше зарплата, тем более обеспеченной мамой вы можете стать. Но государством предусмотрены также дополнительные меры, ориентированные на поддержку семьи. Эти меры направлены и на возможность получения дополнительного дохода, если мама оказалась в сложном финансовом положении, а также на облегчение процесса возвращения женщины на рынок труда.
Например, молодая мама имеет право выйти на работу прежде, чем ребенку исполнится 1,5 года, на условиях неполного рабочего времени или выполнять работу на дому. Для этого необходимо написать соответствующее заявление работодателю. За женщиной сохраняется право на получение пособия по уходу за ребенком до достижения возраста 1,5 лет, и при этом она будет получать зарплату за сделанную работу. Правда, если мама пожелает трудиться полный рабочий день, то ей необходимо будет прервать свой отпуск. В этом случае ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачиваться не будет.
Хочу обратить внимание на то, что право на получение всех перечисленных пособий сохраняется, если женщина обратилась за ними не позднее шести месяцев со дня окончания страхового случая - то есть со дня окончания отпуска по беременности и родам, с даты рождения малыша, со дня достижения ребенком возраста полутора лет.
Какие документы необходимы для получения пособий?
Для получения пособий необходимо представить соответствующие документы. Пособие по беременности и родам - представить работодателю заявление о назначении и выплате пособия, а также листок нетрудоспособности установленной формы, который выдает медицинское учреждение.
Пособие при постановке на учет в ранние сроки беременности - представить справку о том, что вы начали наблюдаться в медучреждении в сроке беременности до 12 недель.
Единовременное пособие по рождению малыша - написать заявление работодателю, представить оригинал справки о рождении из органов загс и справку с места работы отца о том, что он не получал соответствующее пособие.
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком - собрать пакет документов, который включает заявление; копию свидетельства о рождении ребенка, за которым осуществляется уход; справку с места работы отца о том, что он не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает пособие.
Если мама не работает, то для получения пособий ей необходимо обратиться в органы социальной защиты по месту жительства.
И помните: чтобы вас не отвлекали финансовые проблемы в самый ответственный период вашей жизни, позаботьтесь об этом заранее. Выбирайте работодателя, который платит «белую» зарплату и заключает с вами трудовой договор. Так вы защитите себя от многих проблем и сможете полностью отдаться радостям материнства.
Источник: газета "Воронежская неделя", N 13 (2207), 1-7 апреля 2015 г.
Источник: Газета "Коммуна"
[Последние]
[Архив]
© Информсвязь, 2015