05.01.15
Юридическая консультация. Социальная защита
На вопросы отвечают специалисты Воронежского отделения Фонда социального страхования РФ
Пособия для мам
Собираюсь идти в декрет через 1,5 месяца. Сейчас работаю. Хотелось бы узнать, какие пособия я могу получить и в каких размерах?
Если женщина работает по трудовому договору, то в период ожидания, рождения малыша и ухода за ним она имеет право на получение четырех видов пособий по социальному страхованию. Все они выплачиваются по месту работы за счет средств Фонда социального страхования РФ.
Первое и наиболее финансово значимое – это пособие по беременности и родам. Оно выплачивается за 70 календарных дней до родов и 70 дней после появления малыша на свет. Пособие равно 100% среднего заработка будущей мамы. В 2014 году максимальный размер пособия за 140 дней отпуска по беременности и родам может составить 207 тыс. 123 руб. В этом случае официальный средний доход работающей женщины должен составлять 1479 руб. в день.
Еще одно пособие - скорее поощрительное. Оно имеет больше не финансовую, а социально-поощрительную значимость. Выплачивается при условии, что будущая мама встала на учет в женскую консультацию в срок до 12 недель беременности. В этом случае женщина имеет право еще и на единовременное пособие при постановке на учет в ранние сроки беременности. Таким образом, государство пытается стимулировать женщин как можно раньше обращаться к медикам для наблюдения за здоровьем мамы и будущего малыша и получения квалифицированных консультаций. На сегодняшний день такое пособие составляет 515 рублей и выплачивается работодателем одновременно с пособием по беременности и родам.
С появлением нового члена семьи один из родителей имеет право получить единовременное пособие при рождении ребенка, которое составляет 13 741 рубль. В случае рождения двух или более детей это пособие выплачивается на каждого малыша.
После окончания отпуска по беременности и родам мама оформляет отпуск по уходу за ребенком. Для этого необходимо написать заявление своему работодателю о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком, которое выплачивается за счет средств социального страхования до достижения ребенком возраста 1,5 лет. Размер пособия составит 40% среднего заработка, но не менее 2 тыс.576 руб. - по уходу за первенцем и не менее 5 тыс. 153 руб. - по уходу за вторым и последующими детьми. Максимальный размер такого пособия на сегодняшний день может составить около 18 тыс. руб.
Необходимо отметить, что не только мама, но и папа, бабушка или другой работающий член семьи, который планирует фактически ухаживать за малышом, может оформить отпуск по уходу за ребенком до полутора лет и получать соответствующее пособие. Для этого также достаточно написать заявление своему работодателю. А сам размер пособия будет рассчитываться по той же схеме, что и для мамы.
Здоровый - не больной!
Дочь в больнице, ребенку 1 год 1 месяц. Дается ли бабушке больничный по уходу за ребенком?
Выдача листка нетрудоспособности по уходу за здоровым ребенком Порядком не предусмотрена. В соответствии с п.42 Приказа Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N1012н «Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющих детей», в случае, когда мать ребенка, получающая ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, не может осуществлять уход в связи со своей болезнью, право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком может реализовать другой член семьи, фактически осуществляющий уход в этот период.
Выезд запрещен
Нахожусь на больничном в связи с производственной травмой (перелом ноги). Могу я взять отпуск и уехать, например, в другой регион, а потом продлить больничный?
В соответствии с пп.11,13 Порядка, при лечении заболеваний (травм), отравлений и иных состояний, связанных с временной потерей гражданами трудоспособности, листок нетрудоспособности выдается и продлевается (сроком до 15 календарных дней лечащим врачом единолично, свыше 15 календарных дней - по решению врачебной комиссии медицинской организации) до дня восстановления трудоспособности, но на срок не более 10 месяцев, а в отдельных случаях (травмы, состояния после реконструктивных операций, туберкулез) - на срок не более 12 месяцев.
Согласно п.18 Порядка, гражданину, являющемуся временно нетрудоспособным, выезд за пределы административного района, по решению врачебной комиссии, разрешается только на консультацию (обследование, лечение) в медицинскую организацию, находящуюся за пределами административного района, на число дней, необходимых для проезда к месту нахождения соответствующей медицинской организации.
Сроки ограничены
Сколько больничных по уходу за ребенком в году допустимо?
Согласно Приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 02.07.2014 N 348н "О внесении изменений в пункт 35 Порядка выдачи листков нетрудоспособности", утвержденного Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.06.2011 N 624н, листок нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи (ребенок в возрасте до 7 лет) выдается на весь период лечения ребенка в амбулаторных условиях или совместного пребывания с ребенком в условиях стационара, но не более чем на 60 календарных дней в году по всем случаям ухода за этим ребенком, а в случае заболевания ребенка, включенного в перечень заболеваний, утвержденный Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 20.02.2008 N 84н, не более чем на 90 календарных дней в году по всем случаям ухода за этим ребенком.
Согласно Приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 02.07.2014 N 349н "О внесении изменений в пункт 35 Порядка выдачи листков нетрудоспособности", утвержденного Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.06.2011 N 624н, листок нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи (ребенком-инвалидом в возрасте до 15 лет) выдается на весь период лечения ребенка в амбулаторных условиях или совместного пребывания с ребенком в условиях стационара, но не более чем на 120 календарных дней в году по всем случаям ухода за этим ребенком.
Больничный для бабушки
Можно ли больничный по уходу за ребенком взять бабушке?
В соответствии с п.34 Порядка, листок нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи выдается одному из членов семьи (опекуну, попечителю, иному родственнику), фактически осуществляющему уход. Согласно ст. 2 Семейного кодекса Российской Федерации, членами семьи являются супруги, родители и дети (усыновители и усыновленные).
Согласно главе 15 Семейного кодекса Российской Федерации, членами семьи также признаются братья и сестры, дедушка и бабушка, внук, пасынок и падчерица, отчим и мачеха. Таким образом, врач обязан выдать листок нетрудоспособности бабушке, фактически осуществляющей уход за больным ребенком.
Источник: газета "Воронежская неделя", N 1 (2195), 6 января 2015 г.
Источник: Газета "Коммуна"
[Последние]
[Архив]
© Информсвязь, 2015