11.05.16
Отвечаем на ваши письма
Отвечают специалисты Воронежского регионального отделения Фонда социального страхования РФ.
Пособие от банкрота
Собираюсь в отпуск по уходу за ребенком. На нашем предприятии начата процедура банкротства. Смогу ли я получать пособия?
Президент России Владимир Путин подписал закон о защите от невыплаты пособий предприятиями, находящимися в процедуре банкротства. Закон вносит изменения в действующий Федеральный закон Б„– 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством". Изменения направлены на защиту заболевших работников и родителей, находящихся в отпуске по беременности и родам, по уходу за ребенком от невыплаты такими предприятиями государственных пособий по обязательному социальному страхованию.
Согласно новому закону, если предприятие находится в любой стадии банкротства и не может выплатить пособия по обязательному социальному страхованию, то эти пособия могут выплачиваться напрямую территориальным органом ФСС, а не работодателем.
Процедура выплат пособий региональным отделением по утвержденным ранее основаниям уже отлажена. Так, в 2015 году в Воронежское отделение Фонда социального страхования РФ поступило 96 заявлений застрахованных лиц о назначении и выплате пособий по обязательному социальному страхованию (в 2014-м - 95). Все они удовлетворены. На лицевые счета граждан было перечислено 3,5 млн руб. (в 2014 г. - 4,7 млн руб.).
Ранее наибольшие сложности при получении пособий по обязательному социальному страхованию работники испытывали в случаях банкротства организаций, поскольку у работодателя нет финансовой возможности выплатить пособия своевременно, а территориальные органы Фонда были обязаны ждать официальной ликвидации компании.
И ни длительные переговоры, ни штрафы Государственной трудовой инспекции, ни судебные иски не оказывали должного воздействия на банкротов.
Теперь территориальные органы Фонда социального страхования получили право выплачивать пособия работникам предприятий-банкротов. Во всех подобных случаях следует обращаться в Фонд социального страхования. Причем обратиться за помощью можно, не выходя из дома. Просто оформите заявление на выплату пособия посредством Единого портала государственных услуг: www.gosuslugi.ru.
Индексация выплат
Сколько на сегодняшний день составляют пособия для молодых мам? Индексируются ли они?
Индексация пособий произошла с марта 2016 года. Если в январе 2016 года размер детских пособий не изменялся и выплачивали их в том же размере, что и в 2015 году, то уже с 1 февраля 2016 года проиндексировали на 7 % три вида детских пособий: единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности; единовременное пособие при рождении ребенка; минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком.
Размер этих пособий теперь составляет:
1. единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности, - 581,73 рубля (ранее - 543,67 рубля);
2. единовременное пособие при рождении ребенка - 15512 рублей (ранее - 14497,80 рубля);
3. минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за первым ребенком - 2908,62 рубля (ранее - 2718,34 рубля), за вторым и последующими детьми - 5817,24 рубля (ранее - 5436,67 рубля).
А вот пособие по уходу за ребенком, назначенное в размере 40% от среднего заработка, индексации не подлежит в связи с тем, что целиком и полностью зависит от размера официальной заработной платы.
В 2016 году увеличился минимальный размер оплаты труда (МРОТ) - 6204 рубля (ранее 5965 руб.). Следовательно, увеличился и средний дневной заработок для расчета пособий по временной нетрудоспособности - 1772,60 рубля, а также максимальные выплаты по больничному: например, за месяц пребывания на больничном (30 дней) максимальная компенсация утраченного из-за болезни заработка за счет средств Фонда составит 53178,00 руб.
Минимальный размер выплат по беременности, напрямую зависящий от величины МРОТ, также увеличится и составил с 1 января 2016 года 28555,40 рубля.
В 2016 году изменился период для расчета пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и по уходу за ребенком - теперь следует учитывать заработок за 2014 и 2015 годы (предельная величина заработка для расчета пособий составляет: 624 тысяч рублей за 2014 год и 670 тысяч рублей за 2015 год). Соответственно увеличились максимальные размеры пособий по беременности и родам (140 дней): 248164,00 рубля, при рождении двойни - 343884,40 рубля. Максимальная сумма ежемесячной выплаты по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет составит 21554,82 рубля ежемесячно.
Источник: газета "Коммуна плюс", Б„– 20 (1069) 11 мая 2016 г.
Источник: Газета "Коммуна"
[Последние]
[Архив]
© Информсвязь, 2016