19.09.17
Отвечаем на ваши письма
Консультируют эксперты Воронежского регионального отделения Фонда социального страхования РФ.
Заболевание и увольнение
Написал заявление об увольнении и в тот же день серьезно заболел. Имею ли я право на больничный лист?
Листок нетрудоспособности выдается работающим гражданам. Пособие при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается за весь период болезни до дня выздоровления.
Поскольку вы заболели до расторжения трудового договора, то имеете право на получение пособия по временной нетрудоспособности, рассчитанного с учетом вашего страхового стажа (до 5 лет стажа - 60% средней заработной платы за два года, предшествующих году наступления страхового случая, от 5 до 8 лет - 80%, 8 и более лет - 100%).
Отпуск с продлением
Я заболел во время ежегодного отпуска. Будет ли в таком случае оплачиваться больничный лист?
Пособие по временной нетрудоспособности, наступившей в период ежегодного оплачиваемого отпуска, выплачивается только в случае заболевания или травмы самого работника (п.1 ч.1 ст.5 Закона Б„–255-ФЗ).
Расчет пособия осуществляется по общим правилам, т. е. из средней заработной платы с учетом страхового стажа. Согласно ст.124 ТК РФ отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника.
Пособие по праздникам
Выплачивается ли пособие по временной нетрудоспособности, по беременности и родам за выходные дни (включая нерабочие и праздничные дни)?
В соответствии с Федеральным законом от 29.12.2006 г. Б„–255-ФЗ "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию", выплата указанных пособий осуществляется за календарные дни. Праздничные и выходные дни входят в понятие календарных. Значит, при определении суммы пособия по временной нетрудоспособности, беременности и родам учитываются выходные и праздничные дни, совпавшие с периодом нетрудоспособности.
Для получения консультации у специалистов Воронежского отделения Фонда социального страхования РФ вы можете позвонить по телефону "горячей линии": (473) 260-63-37 или задать вопрос на официальном сайте отделения: www.fss.vrn.ru.
Ответственность за неплату
Какая ответственность предусмотрена для работодателя за неуплату страховых взносов?
Наказание за неуплату страховых взносов могут понести директора компаний, учредители, а также главные бухгалтеры и предприниматели.
Президент России Владимир Путин подписал Федеральный закон от 29.07.2017 Б„– 250-ФЗ, согласно которому в стране вводится уголовная ответственность за неуплату страховых взносов.
Так, если работодатель не исполнил требование об уплате недоимки по страховым взносам, размер которой позволяет предполагать факт нарушения законодательства об обязательном социальном страховании, в следственные органы будут направлены соответствующие сведения для решения вопроса о возбуждении уголовного дела. И если раньше страхователям за уклонение от уплаты грозили штрафы, начисление пени и исправительные работы на благо общества, то теперь, помимо всего перечисленного, реальное лишение свободы.
Отметим, что ужесточения затронут лишь злостных неплательщиков: страхователей, задолжавших Фонду в крупном и особо крупном размере. Также поправки в законодательстве предусматривают разную степень ответственности для индивидуальных предпринимателей и юридических лиц.
Электронный больничный
Как оформляется электронный больничный?
Медицинская организация заключает с отделением Фонда соглашение об информационном взаимодействии. Если на приеме пациент дает письменное добровольное согласие оформить больничный в электронном виде, врач запрашивает в информационной системе Фонда номер электронного листка, создает его, продлевает, закрывает, подписывает документ усиленной квалифицированной электронной подписью (УКЭП). После этого отправляет листок в ФСС по защищенному каналу связи. Застрахованному работнику выдается талон, в нем указан номер его больничного, который он сообщает работодателю.
Работодатель, в свою очередь, запрашивает в личном электронном кабинете http:// cabinets.fss.ru/ больничный по номеру с использованием УКЭП. Затем рассчитывает и выплачивает пособие. Стоит отметить, что работник также имеет возможность отслеживать информацию о своем листке нетрудоспособности в личном электронном кабинете. Вход в личные кабинеты работника и работодателя осуществляется при помощи учетной записи на Едином портале государственных услуг.
Источник: газета "Коммуна плюс" Б„– 38 (1141) 20 сентября 2017 г.
Источник: Газета "Коммуна"
[Последние]
[Архив]
© Информсвязь, 2017