|
08.08.17
В Воронеже завершается формирование кадрового резерва для внедрения в работу горадминистрации
В горадминистрации Воронежа прошла встреча с кандидатами в члены проектных управленческих команд. Участники мероприятия обсудили концепцию внедрения проектного метода управления и организационные моменты, связанные с этапом отбора кандидатов. Работа по формированию кадрового резерва для внедрения в работу Администрации Воронежа проектного метода управления уже завершается. Планируется, что в кадровый резерв войдут 30 - 35 человек. - Они пройдут обучение, которое будет состоять не только из лекций, семинаров и дистанционного обучения на рабочем месте, но и стажировок в регионах, где уже работают по проектному методу, - сообщил руководитель Управления муниципальной службы и кадров Александр Шамарин. Как подчеркнул в ходе предыдущей встречи глава Воронежа Александр Гусев, за проектным методом управления - будущее, и развитие системы проектного управления в органах местного самоуправления будет осуществляться с учетом методических рекомендаций, утвержденных Министерством экономического развития РФ, а также действующих стандартов по проектной деятельности. Кандидаты в члены проектных управленческих команд смогли пообщаться с директором муниципального казенного учреждения "Агентство по созданию и развитию системы управления проектной деятельности". С 27 июля 2017 года эту должность занимает Александр Калтыков. Он является специалистом, прошедшим международную сертификацию IPMA и получившим уровень Level "A" с подтверждением компетенций в области управления проектами и программами. Создание МКУ "Агентство по созданию и развитию системы управления проектной деятельности" позволит Администрации Воронежа сформировать качественную систему управления проектной деятельностью за счет квалификации сотрудников (средний стаж работы коллектива в данной сфере - не менее пяти лет).
Фото: voronezh-city.ru
Источник: Газета "Коммуна"
[Последние]
[Архив]
© Информсвязь, 2017
|