 |
22.12.15
Определены победители конкурса Минтруда РФ на лучшие кадровые практики
Определены победители конкурса "Лучшие кадровые практики на государственной гражданской и муниципальной службе".
Конкурс, организованный Министерством труда и социальной защиты РФ, проводится с целью выявления, поощрения, продвижения и тиражирования лучших кадровых практик (технологий), применяемых на государственной гражданской и муниципальной службе.
Участниками конкурса стали федеральные государственные органы, государственные органы субъектов Российской Федерации и органы местного самоуправления.
Всего в Минтруд России поступило 204 заявки государственных органов и органов местного самоуправления на участие в конкурсе, в том числе 23 заявки - по лучшим кадровым практикам федеральных государственных органов, 131 - по лучшим кадровым практикам государственных органов субъектов Российской Федерации, 50 - по лучшим кадровым практикам органов местного самоуправления. Заявки поступили по следующим кадровым технологиям: 1. Поиск, привлечение и отбор кадров; 2.Формирование квалификационных требований; 3.Профессиональная адаптация и ориентация; 4.Оценка гражданских / муниципальных служащих; 5. Профессиональное развитие и дополнительное профессиональное образование; 6.Мотивация и оплата труда; 7. Государственно-служебная культура; 8. Антикоррупционные технологии; 9.Ротация гражданских / муниципальных служащих; 10. Аттестация и квалификационный экзамен; 11. Кадровые резервы; 12.Информатизация и автоматизация кадровых процессов; 13.Другое.
По результатам рассмотрения заявок конкурсной комиссией с привлечением экспертного сообщества были отобраны 55 лучших кадровых практик, внедренных на государственной гражданской и муниципальной службе.
В числе победителей конкурса - Управление государственной службы и кадров Правительства Воронежской области. На конкурс управлением была представлена кадровая практика "Дополнительное профессиональное образование государственных гражданских и муниципальных служащих: системный подход и практическая ориентированность".
Источник: Газета "Коммуна"
[Последние]
[Архив]
© Информсвязь, 2015
|
