 |
18.06.15
В Воронеже отобрали кандидатов на должности руководителей трех МП
В мэрии Воронежа 16 июня состоялось заседание рабочей группы по отбору кандидатов для назначения на должности директора муниципального бюджетного учреждения «Комбинат благоустройства Коминтерновского района» и руководителей "Муниципального казенного ремонтно-технического предприятия" и муниципального учреждения "Городская дирекция дорожного хозяйства".
На заседании присутствовали первый заместитель главы администрации по городскому хозяйству Сергей Крючков, заместитель главы – руководитель аппарата Сергей Глазьев, руководитель Управления муниципальной службы и кадров Александр Шамарин, руководитель Управления дорожного хозяйства Максим Оськин, приглашенные эксперты, оценивающие кандидатов как специалистов той или иной сферы.
Всего собеседование прошли восемь соискателей, сообщает voronezh-city.ru. Ко всем предъявлялись общие требования: наличие высшего профессионального образования и стаж работы на руководящих должностях в соответствующей профилю организации отрасли не менее трех лет.
Заседанию предшествовал "заочный" этап отбора: рассматривались анкеты и документы кандидатов. При этом кандидаты могли получить необходимую консультацию и ознакомиться с обязанностями по должности в Управлении муниципальной службы и кадров.
На предварительном этапе "отсеялось" более 85% подавших заявки. Оставшиеся же прошли собеседования, а претенденты на должности руководителей ремонтно-технического предприятия и Дирекции дорожного хозяйства представили свои проектные предложения по работе данных предприятий.
Оценивали выступавших по бальной системе: каждый член комиссии выставлял оценки. В итоге соискатели, набравшие наибольшее количество баллов, будут рекомендованы главе Воронежа для назначения на должности. Набравшие меньшее количество баллов соискатели, которым удалось доказать свои профессиональные качества и произвести благоприятное впечатление на рабочую группу, также отмечены комиссией и внесены в кадровый резерв горадминистрации.
- По поручению Александра Викторовича Гусева мы провели заседание рабочей группы, чтобы привлечь к работе высокопрофессиональных руководителей и наиболее объективно оценить кандидатов, составить представление об их знаниях, умениях, о том, насколько им под силу справиться с руководящей работой. Кроме того, такой формат отбора сотрудников соответствует принципам открытости и прозрачности - подать заявку мог любой желающий, и лидеры сегодняшнего этапа определены по понятной схеме, - отметил Александр Шамарин. - Важно, что в составе комиссии были не только работники администрации, но и профильные специалисты, способные оценить профессиональные качества человека.
Фото: voronezh-city.ru
Источник: Газета "Коммуна"
[Последние]
[Архив]
© Информсвязь, 2015
|
