 |
03.03.15
Будущие управленцы учатся и дерзают
Уникальный образовательный проект «Точка роста» стартовал в Воронеже осенью 2014 года. И вот, на днях, его участники – молодые руководители и управленческий резерв - встретились в заключительном состязании.
Николай Старых
Команды, представлявшие ВАСО, концерн "Созвездие", ЗАО "Русская Телефонная Компания" и компанию "ЭНКОР", сполна продемонстрировали то, чем увлеченно занимались с ноября 2014 года.
За прошедшее время участники масштабной деловой игры многое узнали об эффективных инструментах современного менеджмента и попробовали применить их для решения управленческих задач. Кроме того, они познакомились с менеджерами других компаний, определяли уровень своих управленческих компетенций и свои "точки роста". А еще - вникли в принципы эффективной организации проектной работы и ключевые факторы успеха в командном взаимодействии, приняли участие в решении реальных проблем своих организаций.
Команда-победительница (ЗАО "Русская Телефонная Компания"). Фото Сергея Левыкина
В финальном соревновании победителями стали команда ЗАО "Русская Телефонная Компания" и ведущий специалист концерна "Созвездие" Дмитрий Волобуев.
По словам Дмитрия, Проект "Точка роста" особенно ценен тем, что он "дал старт новым мыслям, идеям и возможностям. Без всякого сомнения, молодые руководители и управленческий резерв будут более уверенно идти вперед и добиваться поставленных целей".
Победитель в личном зачете Дмитрий Волобуев (концерн "Созвездие"). Фото Сергея Левыкина
Полна положительных эмоций и признательности представитель команды-победителя ведущий специалист Дарья Михина:
- От имени всех участников финала горячо благодарю инициаторов проекта - "Школу бизнеса" Института менеджмента, маркетинга и финансов. Все было очень здорово! Спасибо также Департаменту образования, науки и молодежной политики Воронежской области - за поддержку проекта.
Высказал свое мнение и заместитель мэра Воронежа по градостроительству Владимир Астанин:
- Название проекта - "Точка роста" - очень символично. Управление регионом, городом и производством требует притока молодых профессиональных кадров. У таких специалистов, как правило, есть свой взгляд на реформы. Я рад, что благодаря этому проекту в нашем городе появились молодые менеджеры-управленцы, способные работать в новых условиях.
В свою очередь проректор по региональному развитию Института менеджмента, маркетинга и финансов Любовь Алехина и директор "Школы бизнеса" Ольга Тарасова выразили уверенность, что Проект "Точка роста" будет обязательно развиваться и привлечет к себе внимание новых молодых специалистов, которые желают научиться управленческому делу настоящим образом.
Источник: Газета "Коммуна"
[Последние]
[Архив]
© Информсвязь, 2015
|
