 |
27.05.16
Золотые руки страны
Образование | Экономический рост зависит далеко не только от финансистов, а от развития реального сектора экономики, в котором трудятся простые рабочие
Крупные компании охотятся за первоклассными сварщиками, механиками, электромонтёрами, слесарями, порой предлагая зарплаты больше, чем жалования менеджеров среднего звена. В России наблюдается острая нехватка технических специалистов. Недавно на эту проблему обратило внимание правительство. Министерством труда и социальной защиты РФ утверждён список 50 перспективных профессий среднего профессионального образования (СПО), наиболее востребованных на рынке труда. В Top-50 вошли сварщики, слесари по контрольно-измерительным приборам и автоматике, повар-кондитер, программист, которых на протяжении многих лет исправно готовит Семилукский политехнический колледж.
Галина Рохмин
Семилукский район, Воронежская область
С 1 сентября 2016 года в колледже будет вестись подготовка по направлению "сварщик ручной и частично механизированной сварки (наплавки)". Изменения внесены в соответствии с новым образовательным стандартом и продиктованы запросами работодателей. Внедряется современная система подготовки кадров. Вообще, для Семилукского политехнического профессия сварщика не нова. Она появилась здесь тогда, когда в начале "лихих 90-х" в России зародилась традиция в последнюю пятницу мая праздновать День сварщика.
Сегодня все мастера своего дела, а также молодые специалисты, только постигающие тонкости профессии, отмечают свой праздник. В колледже успешно обучают молодёжь мастера производственных участков Анатолий Гаршин и Ольга Башлыкова, старший мастер Олег Алфёров.
Учебно-производственную практику ребята проходят на ближайших предприятиях Семилук, Воронежа и на дальних объектах Тюмени, Сургута, Самары, Югорска, Екатеринбурга и других. Подавляющее большинство из них вернётся обратно, чтобы стать полноправным членом трудового коллектива. Как в случае с Антоном Кашириным, занявшим третье место в региональном туре международного чемпионата профессионального мастерства World Skills.
Как известно, кадры решают всё, да и без сварки сейчас не обходится практически ни одна отрасль реального сектора экономики. Она нужна везде: в строительстве, в промышленности, в сельском хозяйстве, на транспорте. Наша жизнь во многом зависит от ответственности людей этой профессии, которая, к слову, считается опасной, ведь сварщикам приходится работать с высокими температурами и в самых разных условиях.
Однако в Семилукском политехническом выпускают не только сварщиков, здесь продолжают растить достойную смену и другим представителям рабочего класса.
- Стоит напомнить, что наш колледж стоял у истоков подготовки кадров для газового комплекса страны, - рассказывает директор колледжа Заслуженный учитель РФ, кандидат педагогических наук, почётный работник СПО Владимир Зварич. - Основной поток учащихся идёт в нефтегазовую отрасль. Ежегодно работодатели с Крайнего Севера с нетерпением ждут выпускников колледжа. За 52 года подготовлено свыше двадцати тысяч квалифицированных рабочих: машинистов технологических компрессоров, слесарей по контрольно-измерительным приборам и автоматике, электромонтёров по ремонту и обслуживанию электрооборудования, электрогазосварщиков, слесарей по ремонту автомобилей.
Директор колледжа Владимир Зварич более сорока лет посвятил учебному заведению и всеми силами старается создать здесь инновационную образовательную среду, чтобы возглавляемое им учебное заведение заняло прочные позиции в системе среднего профессионального образования. Учиться в Семилукском политехническом престижно и интересно, но главное, считают учащиеся и выпускники, после окончания колледжа есть реальные перспективы трудоустройства.
В последние годы в СПК значительно расширен круг специальностей. Сегодня в Семилукском политехническом колледже ведётся подготовка по тринадцати образовательным программам среднего профессионального образования. Бережное отношение к традициям, использование инноваций и целеустремлённый взгляд в будущее позволяют коллективу ссуза успешно двигаться вперёд.
По словам заместителя директора по учебной работе, почётного работника СПО Людмилы Соломиной, помогают в этом и основные социальные партнёры - те, кто действительно заинтересован в потенциальных молодых специалистах. Многое делается для того, чтобы период адаптации на производстве выпускников колледжа был максимально коротким. С внедрением в образовательный процесс ФГОС у колледжа появилось достаточное количество степеней свободы. За счёт вариативной части удаётся переформатировать любую рабочую программу, профессиональный модуль с тем, чтобы добиться ключевой задачи: усилить практикоориентированность обучения в колледже и учесть требования специалистов-работодателей.
Помимо изменений содержания образовательных программ, партнёры помогают улучшить материально-техническую базу учебного процесса в колледже: проводится ремонт и оснащение аудиторий современными учебно-лабораторными стендами. Существенную роль играет организация практики, в процессе которой обучающиеся устраиваются на рабочие места конкретных предприятий с гарантированной зарплатой. Вот и получается, что для работодателей практиканты - не обуза, а фактически подготовленные специалисты. Это хорошо и для учащихся, кроме заработной платы во время практики они получают ценный опыт, входят в коллектив, в который потом, возможно, придут работать. Прежде всего, это престижные места в подразделениях Газпрома, а также региональные предприятия - Воронежский комбинат строительных материалов, Воронежское управление магистральных газопроводов, ООО "Ника-Петротэк" и десятки небольших компаний, которые всегда ждут техников по специальностям: "техническое обслуживание и ремонт автомобильного транспорта", "техническая эксплуатация электрического и электромеханического оборудования", "монтаж и эксплуатация промышленного оборудования (по отраслям)".
Руководители этих предприятий много сил и средств направляют на закрепление молодых специалистов на рабочих местах: предоставляют социальные льготы, жильё, обеспечивают достойный уровень заработной платы. И результаты такой работы чувствуют и предприятия, куда ежегодно вливается молодая рабочая сила, и колледж, в котором выполняется план набора и осуществляется трудоустройство учеников.
Студент Дмитрий Рябцев в учебной мастерской выполняет электродуговую сварку. Фото Галины Рохмин
Преподаватель Любовь Севастьянова рассказывает учащимся о работе контрольно-измерительных
приборов и автоматики, стоящих на газотурбинных установках. Фото Галины Рохмин
Реклама
Источник: газета "Коммуна", Б„–42 (26582) | Пятница, 27 мая 2016 года
Источник: Газета "Коммуна"
[Последние]
[Архив]
© Информсвязь, 2016
|
