 |
29.04.16
Где ты, Левша?
Аналитика
Международный банк реконструкции и развития (МБРР) проводит конкурсный отбор региональных программ, направленных на подготовку рабочих кадров для социально-экономического развития регионов на 2014 - 2019 годы. Для претворения проекта будут выделены солидные деньги - более 14 миллиардов рублей.
Алексей Павлов
Похоже, что подзабытое стихотворение Маяковского "Кем быть?", написанное им в эпоху начала индустриализации, обретает былую актуальность в наши дни. В качестве национального приоритета обозначен очередной виток подъёма экономики. Новый кадровый состав должен повысить производительность труда к 2018 году в полтора раза по сравнению с 2011 годом. Дело за "малым" - подготовить кадры.
И здесь опять можно вспомнить строки из стихотворения: "У меня растут года, будет мне семнадцать. Где работать мне тогда, чем заниматься?" Сегодня этот вопрос актуален не только для юноши, "обдумывающего житьё", он звучит очень остро в масштабе страны, которая поставила высокую планку: к 2020 году создать и модернизировать более 25 миллионов рабочих мест.
Ещё год назад в Воронежской области было 24 учреждения начального профессионального образования и 30 - среднего.
По словам руководителя Департамента образования, науки и молодёжной политики Олега Мосолова, необходимо продолжить работу по укрупнению и модернизации образовательных учреждений. Цель в том, чтобы помочь профессиональным лицеям дистанцироваться от репутации пресловутых ПТУ, которые у большинства россиян вызывают незавидные ассоциации.
В советские времена острословы аббревиатуру ПТУ расшифровывали так: помоги тупому устроиться. То есть и тогда существовали двойные стандарты по отношению к тем, кто готовился вступать в трудовую жизнь. Сегодня "стандарты" превратились в чудовищные ножницы между потребностью производства и тем, кого выпускают вузы. В массовом порядке пекут "эффективных менеджеров", вкупе с юристами и экономистами, а производить реальную продукцию некому.
Кстати, одним из первых распоряжений Владимира Путина, заступившего на пост Президента РФ, был майский Указ Б„– 596 "О долгосрочной государственной экономической политике". Чтобы поднять престиж человека труда, 29 марта 2013 года Владимир Путин подписал указ об установлении звания Героя Труда России.
Сразу же после указа, в Интернете начались прения насчёт того, кому, а главное кто будет присуждать высокое звание ударника труда. И опять же, какого? Капиталистического?.. Другого у нас, вроде, нет, не давать же чиновнику звание "героя кабинетного труда", или клерку переходящий вымпел маяка корпоративных достижений. Острословы тут же вспомнили высказывание Фаины Раневской по поводу получения высокого звания Героя Социалистического Труда одной из её коллег - актрис:
- Чтобы мне получить это звание, надо сыграть Чапаева.
Между тем, звание Героя Социалистического Труда под Б„–2 было присвоено нашему земляку - модельщику Борисоглебского вагоноремонтного завода В.М. Фёдорову решением ЦИК СССР. Рабочий был удостоен звания с формулировкой: "За многочисленные рационализаторские предложения и 40-летний трудовой стаж".
Пока же освоением рабочего мастерства страна не блещет. В международном конкурсе, проведённом в Германии, Россия заняла 41-е место из 56 стран-участниц. Будет ли извлечён урок из этой нерадостной статистики, узнаем очень скоро.
В бразильском Сан-Паулу пройдёт очередной чемпионат среди рабочих. В списке страну-частниц Россия числится под номером 67. И всё же хочется думать о том, что представителей рабочего класса не постигнет столь печальная участь, которая постигла в Бразилии наших "мастеров кожаного мяча".
В Германии, например, или в Швеции на любом предприятии существует соревнование, проводятся конкурсы профессионального мастерства и т.д. В Японии даже звёзды шоу-бизнеса меркнут перед славой "живых национальных сокровищ". Отраслевые конкурсы профессионального мастерства проходят в Японии ежегодно и широко освещаются средствами массовой информации.
Политика же, которую в последние годы проводили в нашей стране в отношении профессиональной подготовки и подбора кадров, не совсем оправдалась, а точнее - не оправдалась вообще. "Эффективные менеджеры" осваивали бюджетные потоки в нужном для них направлении, но не влияли на подъём реального производства. Итоги - известны.
Источник: газета "Коммуна", Б„–34 (26574) | Пятница, 29 апреля 2016 года
Источник: Газета "Коммуна"
[Последние]
[Архив]
© Информсвязь, 2016
|
